La DIIReM (Direction Ingénierie Interconnexions et Réseau en Mer) est à l'avant-garde de la transition énergétique, pilotant des projets complexes d'évolution du réseau électrique, notamment les interconnexions et les raccordements des parcs éoliens offshore.

Pour assurer la qualité et l'efficacité de nos projets, nous avons mis en place au sein de cette direction le Département Maîtrise et Performance des Projets, comprenant un pôle Qualité et Documentation. Pour renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Responsable Qualité Projets Offshore

Poste à pourvoir à Paris - La Défense

En tant que Responsable Qualité Projets Offshore, vous appuierez les équipes projet dans l'élaboration et la bonne application du système qualité sur les projets. Vous serez l'interlocuteur privilégié auprès des client/partenaires et des fournisseurs/prestataires pour résoudre les problématiques liées à la qualité.

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :

En phase de développement :

• Vous aurez la responsabilité de définir la démarche qualité et l'organisation à mettre en place sur les projets.

• Vous contribuerez activement à la contractualisation des marchés principaux (EPCI et fournitures de matériels de type câbles, self, transformateurs, filtres harmoniques, stations de conversion, etc.) et à l'élaboration d'annexes qualités pour les conventions de raccordement des clients, renforçant ainsi notre position lors des négociations avec les producteurs.

En phase de réalisation :

• Vous serez chargé de garantir l'application stricte de notre système qualité sur le terrain, assurant ainsi le respect de nos spécifications à chaque étape du projet.

• Vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des projets, veillant à ce que les indicateurs qualité soient en ligne avec nos attentes en intervenant rapidement en cas de dérives.

• Votre responsabilité inclura également la gestion du retour d'expérience, en identifiant les points d'amélioration et en proposant des solutions pour une progression continue de nos pratiques et de nos résultats.

Ce rôle vous permettra d'interagir avec un large éventail de partenaires, internes et externes.

Vous êtes motivé par les défis stimulants et l'opportunité unique de contribuer au développement des énergies renouvelables ? Cette opportunité est faite pour vous.

En tant que diplômé d'une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la qualité, avec une expérience significative de plus de 10 ans dans ce domaine, vous êtes prêt à jouer un rôle crucial dans le développement de grands projets offshore, dont les budgets dépassent le milliard d'euros.

Votre expertise dans la gestion de la qualité au sein de projets d'envergure est incontestable, avec une parfaite maîtrise de la norme ISO 9001 et son application dans un contexte offshore. De plus, vos excellentes compétences relationnelles et votre capacité à coordonner les parties prenantes internes et externes ont été largement reconnues. Vous savez négocier, affirmer votre point de vue et influencer.

Votre maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettra de communiquer aisément avec les différentes parties prenantes du projet.

Rejoindre notre équipe vous offrira l'opportunité de contribuer à des projets au coeur de l'intérêt général et de la transition énergétique. Vous pourrez ainsi pleinement valoriser le potentiel des énergies renouvelables et contribuer à réduire notre dépendance aux énergies fossiles.

Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.