Technical Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Valbonne
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Gestion de projets
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Sécurité informatique
+7

SaaSOffice
SaaSOffice

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Participer au développement de toute la partie digitale de l’entreprise.

  • Participer aux choix des meilleures solutions techniques pour répondre à une problématique.

  • Prioriser les équipes de développement pour obtenir le meilleur rapport temps vs business value.

  • Etre sans cesse en alerte sur tous les sujets innovants.

  • Rendre des comptes de son activité au

  • Assurer une veille technologique permanente.

  • Participer aux décisions concernant la sécurité et l’intégrité du système d’information.


Profil recherché

Compétences requises

Savoir

  • Maîtriser les logiciels de roadmap.

  • Maîtriser le développement agile.

  • Rédiger les User Stories.

  • Maîtriser les discussions avec les équipes technique et les équipes métiers.

  • Connaissances des langages backend, principalement PHP/Symfony.

  • Connaissances des langages bdd, principalement MySQL.

  • Connaissances de l’architecture devops.

  • Connaissances des infrastructures cloud.

  • Posséder des notions de sécurité.

  • Avoir la capacité de concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information(conceptualisation et modélisation).

Savoir-faire :

  • Savoir suivre des objectifs définis

  • Savoir rédiger la documentation technique des logiciels

Savoir-être :

  • Savoir être rigoureux et méthodique

  • Posséder des capacités en gestion, organisation et gestion de projets

  • Savoir analyser et résoudre des problèmes

  • Savoir gérer son stress pour relever les nouveaux challenges

  • Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

  • Savoir se rendre disponible

Formation

Diplômé(e) d’un BAC+5 “Ingénieur informatique”. La maîtrise de l’Anglais est indispensable.


Déroulement des entretiens

Entretien 1: Visio avec une RH (entretien softskills)

Entretien 2: Sur site avec le Manager (entretien hardskills)

Entretien 3: Sur site ou Visio avec notre CPTO et Co-Fondateur

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.