Participer au développement de toute la partie digitale de l’entreprise.
Participer aux choix des meilleures solutions techniques pour répondre à une problématique.
Prioriser les équipes de développement pour obtenir le meilleur rapport temps vs business value.
Etre sans cesse en alerte sur tous les sujets innovants.
Rendre des comptes de son activité au
Assurer une veille technologique permanente.
Participer aux décisions concernant la sécurité et l’intégrité du système d’information.
Compétences requises
Savoir
Maîtriser les logiciels de roadmap.
Maîtriser le développement agile.
Rédiger les User Stories.
Maîtriser les discussions avec les équipes technique et les équipes métiers.
Connaissances des langages backend, principalement PHP/Symfony.
Connaissances des langages bdd, principalement MySQL.
Connaissances de l’architecture devops.
Connaissances des infrastructures cloud.
Posséder des notions de sécurité.
Avoir la capacité de concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information(conceptualisation et modélisation).
Savoir-faire :
Savoir suivre des objectifs définis
Savoir rédiger la documentation technique des logiciels
Savoir-être :
Savoir être rigoureux et méthodique
Posséder des capacités en gestion, organisation et gestion de projets
Savoir analyser et résoudre des problèmes
Savoir gérer son stress pour relever les nouveaux challenges
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
Savoir se rendre disponible
Formation
Diplômé(e) d’un BAC+5 “Ingénieur informatique”. La maîtrise de l’Anglais est indispensable.
Entretien 1: Visio avec une RH (entretien softskills)
Entretien 2: Sur site avec le Manager (entretien hardskills)
Entretien 3: Sur site ou Visio avec notre CPTO et Co-Fondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.