En quelques mots, Sahar c'est :

• Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web
• Une équipe jeune, mixte et en croissance
• Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens
• Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française
• Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER)
• Et surtout, une société qui a à coeur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe Front-End, le/la développeur/se Front-End participe au développement des produits Sahar en traduisant les besoins exprimés par le client
Vos principales missions seront de :

• Participer à la phase de conception des fonctionnalités avec l’équipe produit
• Participer au cadrage technique des fonctionnalités avec les autres équipes techniques (backend, …)
• Contribuer à l’amélioration de la base de code notamment par des tests et des revues de code

Profil recherché :

Technologies à maîtriser

• HTML/ CSS
• Un framework Javascript, et plus particulièrement React
• TypeScript
• Git
• Docker

Compétences

• Expérience de 2 ans minimum en tant que développeur
• Sensibilité aux problématiques UX et UI
• Maîtrise des tests unitaires (Jest, Vitest, testing-library …)
• Intérêt fort pour la technique
• Haut niveau d'exigence et de rigueur dans le travail
• Très bonne communication et volonté de travailler au sein d'une équipe en structuration
• Sens aigu de la discrétion

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien avec le manager en visio : Une rencontre pour mieux comprendre vos
  compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.
• Entretien challenge technique avec rencontre de l’équipe : Un échange plus technique avec des membres de l’équipe, pour vous permettre de montrer vos compétences et de discuter des projets à venir.
• Entretien rencontre des dirigeants : Dernière étape pour échanger avec nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Egalité des chances :

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.