En quelques mots, Sahar c'est :

• Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web
• Une équipe jeune, mixte et en croissance
• Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens
• Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française
• Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER)
• Et surtout, une société qui a à coeur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense

Descriptif du poste :

En tant que Lead QA, vous intégrerez l’équipe Produit et travaillerez à l’amélioration de la qualité globale des produits de l’entreprise et à la supervision des processus qui la garantissent. 

Vos principales missions seront :

• Leadership QA : travailler en étroite collaboration avec les parties-prenantes de la R&D et fédérer les équipes pour créer une dynamique assurant la qualité des logiciels développés au regard de la stratégie d’entreprise.
• Élaborer et développer des plans et processus de test/QA complets, incluant des tests fonctionnels, de non-régression et automatisés.
• Manager et former l’équipe QA actuelle, les faire monter en compétence et constituer un pôle QA à horizon 2 ans.
• Participer à l’activité quotidienne du pôle : dérouler un plan de test complet, gérer une urgence ou mener une investigation longue et complexe.
• Définir et suivre les bons indicateurs qualité et produire des synthèses actionnables pour la direction.

Compétences métiers

• Maîtrise des outils de test automatisé (Selenium, Playwright, JUnit, etc.) et des langages de programmation (Python, Java, etc.)
• Vous pouvez échanger avec un DevOps et comprenez les termes HPA, Docker, Pods, Kubernetes, CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), etc.
• Capacité à encadrer des investigations avancées ayant trait aux outils développés, aux plateformes suivies ou aux cas d’usage des clients
• Idéalement, vous avez des connaissances générales en Machine Learning

• Leadership : Capacité à manager une équipe et à fédérer les collaborateurs parties prenantes
• Communication : Excellentes compétences en communication orales et écrites
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

Profil recherché :

• Au moins 5 ans d’expérience en QA, dont une expérience en tant que Lead QA ou sur rôle similaire incluant du leadership/management
• Expérience de travail sur des logiciels impliquant la gestion de gros volume de données

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien physique avec le manager : Une rencontre en personne pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.
• Entretien challenge technique avec rencontre de l’équipe : Un échange plus technique avec des membres de l’équipe, pour vous permettre de montrer vos compétences et de discuter des projets à venir.
• Entretien rencontre des dirigeants : Dernière étape pour échanger avec nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Egalité des chances :

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.