Sancare est née en 2016 de l’initiative de trois passionnés qui ont réuni leurs compétences très complémentaires.
Ce projet a pour but de révolutionner le monde de la santé, que ce soit dans les processus administratifs, financiers ou l’aide à la décision médicale grâce à l’analyse des données.
Depuis 2016, Sancare a levé régulièrement des fonds pour atteindre ses objectifs et être aujourd'hui à presque 50 collaborateurs avec 2 produits leader sur leur marché
Création de Sancare
Prix Concours innovation Numérique
Nouveau produit d'étude de vie réelle
Incubation dans le Pfizer Heathcare Hub
Rentabilité atteinte
Grâce à cette dynamique très forte, nous recrutons en permanence de nouveaux profils majoritairement tech et avons comme ligne directrice une vingtaine de recrutements par an pour nous permettre de conserver notre place de leader sur nos deux marchés.
La culture d'entreprise chez Sancare est primordiale et s'articule autour de 5 valeurs fondamentales :
Chez Sancare, chaque problème est une opportunité pour progresser et aider les autres
Chez Sancare, pour décider de ce qui doit être fait, nous sommes pragmatiques. Quand il s’agit de faire les choses, nous sommes rigoureux
Chez Sancare, les échanges sont respectueux et nous agissons en toute transparence
Chez Sancare, ce que l’on produit provient du besoin client avant tout
Chez Sancare, nous osons de nouvelles idées et nous essayons d'aller au-delà du besoin exprimé
