Au sein de nos équipes Produit et Marketing, vous serez en binôme avec Martin, Développeur Front-end. Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion et l’évolution de nos sites web, en contribuant à la conception du futur site user.com et en apportant votre soutien sur les projets en cours.

Vos missions principales sont les suivantes :

Product Ownership :

• Définir et prioriser le run et le build sur le périmètre des sites web en collaboration avec l’équipe marketing

• Assurer la liaison entre les équipes techniques et marketing pour aligner les objectifs commerciaux et techniques

Développement Web :

• Concevoir, développer et maintenir les sites web de l’entreprise en utilisant PHP et WordPress

• Assurer l’intégration et le maintien du tracking notamment via Google Tag Manager

• Déployer la stratégie SEO technique en collaboration avec notre agence partenaire (architecture du site, respect des balises HTML, gestion des redirections, sitemap et robots txt, balises canonical…)

• Assurer la sécurité, la performance (vitesse de chargement, responsive..) et la scalabilité des sites

• Résoudre les problèmes techniques et effectuer les mises à jour nécessaires

• Connaître et savoir travailler avec une architecture de type MVC (model, view, controler).

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Vous possédez une solide expérience en développement web, particulièrement en PHP et WordPress, et également des compétences en gestion de projet pour assumer des missions de Product Owner.

Vous êtes à l’aise avec les langages suivants : HTML, CSS, Javascript, PHP. 

Vous savez gérer des BDD de type PhpMyAdmin ou MongoDB. 

La maîtrise du CMS Wordpress est indispensable (connaissance en Headless est un plus). 

Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Vous avez connaissance des meilleures pratiques en matière de SEO, UX/UI et performance web.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH avec Chloé, Assistante RH (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Chloé, Directrice marketing, et Romain, CTO (1h)

Etape 3 : un entretien en présentiel avec Martin, Développeur Front-end, Fabien, Product manager, et Perrine, Chargée de missions RH (1h)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉