Sous la supervision du Talent Manager Senior, et en collaboration étroite avec le Creators Growth, voici les missions qui t’attendent :

Gestion de projets et relation client :

• Gestion opérationnelle des projets (planification, briefs, guidelines, mise en oeuvre, suivi, reporting) en collaboration étroite avec Coordinateur.trice de Projet et assistant.e Talent Manager qui constituent ton pôle.

• Être le contact privilégié des clients au quotidien et s’assurer de leur satisfaction

Suivi des campagnes et performances :

• Analyser les KPIs (quantitatifs et qualitatifs) et fournir des rapports détaillés en fin de campagne aux clients

• Fournir des pistes d’amélioration pour optimiser les futures campagnes

Collaboration avec le Talent Manager :

• Reporting régulier auprès du Talent Manager pour garantir que chaque projet est en phase avec la stratégie de développement des talents

• Co-construire les aspects créatifs et opérationnels des projets

Collaboration avec le Creators Growth :

• Être force de proposition en collaborant avec le Creator Growth pour développer et pérenniser les collaborations, en suggérant des idées pour fidéliser les clients et renforcer les partenariats

• Participer aux rencontres avec clients et agences pour représenter ses talents

Veille sectorielle et analyse du marché :

• Valider les sujets traités dans la veille sectorielle bi-mensuelle effectuée par les assistantes.

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets, gestion de talents ou dans un rôle similaire dans l’influence, le marketing ou la communication (hors stage et alternance).

• Compréhension des enjeux de l’influence : Bonne connaissance des enjeux du marketing d’influence et des spécificités du secteur.

• Gestion de projets : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à coordonner les différentes parties prenantes (talents, clients, équipes internes).

• Relationnel : Excellentes compétences relationnelles et de communication, capacité à établir des relations solides avec les clients et les talents.

• Organisation : Capacité à organiser et prioriser les projets efficacement, avec un bon sens de la gestion du temps et de la planification.

• Anglais professionnel.