Comptabilité :

• Gestion complète de la comptabilité quotidienne (saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, gestion des factures clients et fournisseurs).

• Suivi de la trésorerie, préparation des paiements et gestion des encaissements.

• Préparation et suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

• Participation à la clôture des comptes annuels en lien avec le cabinet d’expertise comptable.

• Reporting financier mensuel pour la direction.

Ressources Humaines :

• Gestion des paies sur Payfit (préparation des variables, vérification des bulletins de salaire).

• Suivi des congés, absences et mise à jour des dossiers du personnel.

• Gestion des contrats de travail, avenants et formalités d’embauche avec le pôle juridique

• Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, ou équivalent).

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

• Maîtrise des logiciels comptables et de paie (Pennylane, Payfit, etc.).

• Une appétence pour la gestion des ressources humaines est un plus.

• Sens de l’organisation, rigueur, et capacité à travailler en autonomie.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.