Notre futur.e HR Manager aura à la fois la responsabilité de la filiale dans ses missions classiques de DRH : animation du CSE, déploiement des processus du Groupe, coopération avec les COE et les RH fonctionnels, animation de la culture d’entreprise et de la communication interne, management de l’équipe RH en France (2 HRBP et 1 gestionnaire de paye), gestion de projets RH, etc. ; mais également, un rôle opérationnel d’HRBP pour les fonctions frontline Sales et Customer Advisory.

Ce poste fait partie du CODIR France et de l’équipe RH régionale SWEE. Il reporte à Inaki qui est basé en Espagne et qui ne parle pas français. Inaki est un manager opérationnel qui ravira tout les profils autonomes qui aiment faire bouger les lignes :)

Tu as déjà animé des CSE en toute autonomie et conclut des accords ;

Tu sais manier la double casquette DRH pays + HRBP opérationnel dans un environnement matriciel;

L’anglais courant à l’écrit et à l’oral est absolument nécessaire pour s’épanouir dans ce poste ;

De grandes qualités rédactionnelles en français seront également nécessaires pour rédiger de beaux accords ;

Enfin, tu es curieux.se, authentique, passionné.e et responsable et cela te permettra de t’intègrer comme un charme parmis les SASiens :)

Après un screen call avec Francesca, notre Talent Acquisition, tu auras un entretien avec Inaki, le manager du poste. Si celui-ci est concluant, tu auras un entretien avec des membres du CODIR et le DG de la filiale, Grégoire.