En tant que Senior PM, tu es intégré.e à l’équipe Produit et directement rattaché.e au Head of Product.

Tu es au cœur de la définition et de la conception de produits et services numériques innovants, destinés à améliorer la télésurveillance médicale et la gestion des maladies chroniques. 

Pour cela ta mission est de diriger le développement de produits, de la conception à la commercialisation, en assurant l’alignement des solutions avec les besoins des utilisateurs (patients, professionnels de la santé, support médical) tout en facilitant la collaboration entre les équipes techniques, cliniques, et commerciales pour garantir la viabilité technique et la conformité réglementaire des produits (normes MDR 2017 et ISO 13485).

Exemples de missions : 

• Evolution du module de facturation 

• Optimisation du produit interne 

• Nouvelle feature de télémétrie 

• Maintien des fonctionnalités historiques 

• Intéropérabilité avec les services de l’Etat, etc…

Cela passe par :

• Développer une stratégie et feuille de route produit détaillée basée sur les besoins des utilisateurs, les données du marché et les tendances de ce dernier tout en maintenant le produit actuel. Piloter le delivery ainsi que la valeur générée par le produit en rédigeant les spécifications fonctionnelles, en organisant et priorisant le backlog en conformité avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques Product.

• S’assurer de la bonne application du plan Qualité du produit et de sa maintenance, pour se conformer aux attentes des Audits internes et externes sur la fiabilité et sa traçabilité. 

• Réaliser les analyses fonctionnelles en cas d’incident.

• Animer des ateliers avec les Key Users pour recueillir des retours directs sur les fonctionnalités et ajuster le développement en conséquence.

• Expérience réussie et significative de PO/PM dans un environnement exigeant (start up, scale up, forte croissance, réglementation, etc.)

• Maîtrise des rituels de Product Management et des pratiques agiles (Scrum/Kanban, rituels, outils…) 

• Maîtrise des méthodes de rédaction formelle telles que Gherkin pour assurer une compréhension et une exécution précises des requis par les équipes de développement

• Forte compétence en adoption et utilisation de nouvelles technologies pour l’innovation produit

• Maîtrise de l’anglais (C1 ou +)

C’est un plus : 

• Connaissance des réglementations de santé (ISO 13485, EU MDR)

• Expérience en Healthtech

• Appétence pour des sujets techniques (mais pas exclusivement 😉)

Soft skills :

• Excellente communication interpersonnelle et capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires

• Adaptation et résilience à un environnement changeant rapidement

• Capacité d’analyse pour évaluer factuellement les données et prendre des décisions éclairées 

• Sens du détail, de la rigueur et de la précision

Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :

• Entretien immersion centré sur ton parcours passé et échanges sur le poste avec Claire, Head of Product, et Laura, Talent Acquisition Manager

• Echange technique et Cas pratique Produit avec Aminata, Product Manager

• Rencontre avec deux membres de l’équipe (Tech et Médical) 

• Entretien de Culture fit avec le CEO, Nicolas

En parallèle, prise de référence par contact avec des anciens collègues (3 à 5)

• Promesse d’embauche