Charg(é)e de projet en Intelligence Artificielle pour la planification territoriale

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Pratique éthique
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Planification et Résilience a vocation à accompagner les acteurs publics dans leurs projets de stratégie territoriale, planification urbaine, et transition écologique et énergétique. Regroupant des équipes pluridisciplinaires (urbanistes, géographes, environnementalistes, paysagistes etc.) l’équipe accompagne collectivités et opérateurs publics sur l’ensemble de leurs enjeux de planification (aménagement, foncier, adaptation, eau, air énergie climat, paysage et biodiversité, etc.). 

Rattaché(e) à Timothée Hubscher, Directeur de l’équipe Planification et Résilience, vous pilotez un projet visant à explorer le potentiel de l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser l’élaboration de documents d’urbanisme, notamment les Plans Locaux d’Urbanisme (PLU).  

En tant que Chargé(e) de projet, vos activités couvriront les champs suivants : 

  • Analyser le processus d’élaboration d’un PLU, identifier les enjeux métier et vous approprier les défis réglementaires et opérationnels 

  • Effectuer une veille approfondie sur les outils d’IA disponibles sur le marché et évaluer leur pertinence pour la planification territoriale en repartant d’une cartographie déjà établie 

  • Définir des scénarios d’expérimentation et développer des cas d’usage concrets pour tester les capacités de l’IA dans l’élaboration d’un PLU 

  • Mener des tests et comparer les performances des solutions identifiées en fonction de critères techniques et méthodologiques 

  • Synthétiser vos analyses et formuler des recommandations en proposant des pistes de développement adaptées aux besoins du cabinet. 

Ce stage, à forte composante exploratoire, implique une grande autonomie dans l’organisation du travail et la prise d’initiative. Il vous permettra de développer vos compétences en Intelligence Artificielle, tout en découvrant les enjeux de l’urbanisme et de la fabrique du territoire.


Profil recherché

Ce stage est fait pour vous si : 

  • Vous êtes étudiant(e) au sein d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université avec une spécialisation en intelligence artificielle, data science, ou toute autre discipline en lien avec l’innovation et l’analyse de données, et recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois. 

  • Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’autonomie et d’organisation    

  • Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service     

  • Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens  

  • Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts. 

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET 

  • Adhérer à des valeurs fortes alliant l’audace, la confiance, l’engagement et la passion que nous cultivons pour les territoires  

  • Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs 

  • Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu   

  • Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs  

  • Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité  

Modalités Pratiques 

Lieu de Travail : Basé à Paris 

Type de Contrat : Stage 

Durée du contrat : 6 mois 

Rémunération : Selon grille 

Le Groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement 

  • Un premier échange en visio avec un membre de l’équipe recrutement 

  • Un entretien en présentiel avec le directeur de la BU Planification & Résilience 

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) rapidement à chaque étape.

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