Le pôle Conseil EcoAct fait partie de la division Sustainability Business de Schneider Electric et assure des missions de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone. L'objectif est de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. Nous sommes un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.Nous sommes une équipe diverse, composée de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion.Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.Vous rejoindrez le département Climate Data Analytics d'EcoAct pour contribuer à toutes les activités liées à la gestion des données climatiques au service de l'activité de conseil et pour répondre aux besoins croissants de nos clients sur une donnée de qualité. Vous soutiendrez les experts de Recherche & Innovation ainsi que les autres équipes dans la construction, le développement et la gestion des données climatiques et intervient chez nos clients afin de contribuer aux développements liés à l'offre Climate Data Services.Vos missions :Vous serez chargé de développer des nouvelles méthodologies pertinentes aux risques climatiques physiques et à l'exploitation de données provenant de Systèmes d'Informations. Géographiques (SIG), de mener des modélisations complexes (modélisation statistique, machine learning ou modèles d'équations différentielles), d'intégrer des développements techniques dans les logiciels d'EcoAct et de contribuer en appui expertise aux missions du pôle Advisory.Vos missions concerneront la réalisation des tâches suivantes :

• Développements méthodologiques et POC informatiques de sujets pointus liés aux risques climatiques.
• Intervention sur les questions SIG afin de répondre aux prestations de services techniques.
• Développements en mode production sur notre plateforme ECLR.
• Support utilisateurs pour ECLR.
• Encadrement de consultants sur de la gestion de produit lié aux risques physiques.
• Intervention sur des missions de conseils liés aux risques physiques en tant qu'expert.
• Contribution au développement commercial en appui expertise.
• Contribution à des publications avec un réseau académique et professionnel.

Profil recherché :Votre parcours doit comprendre :

• Thèse en climatologie, météorologie, océanographie, géoscience, ou toute autre domaine scientifique ayant porté sur des sujets du climat physique.
• 5+ années d'expériences postdoctorales.
• Connaissances approfondies de la modélisation du climat et des modèles climatiques.
• Expérience dans l'application de modèles de machine learning, de modèles stochastiques et de modèles déterministes.
• Connaissances en mathématiques appliquées et en statistiques.
• 5+ années d'expérience d'analyse scientifique avec un langage de programmation.
• Expériences approfondies avec des outils de traitements de données géospatiales dont notamment les données en format netCDF (QGIS, CDO, NCO, Python xarray, Python geopandas).
• Communiquer couramment en anglais à l'oral et à l'écrit.
• Volonté de monter en compétence sur des nouveaux sujets tournés vers l'innovation.
• Expériences sur les missions liées aux risques climatiques physiques.
• Culture DevOps, expérience de travail en CI/CD (Git CI, etc.).

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises

Si ce poste vous intéresse, laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.