Le pôle Conseil EcoAct fait partie de la division Sustainability Business de Schneider Electric et assure des missions de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone. L'objectif est de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. Nous sommes un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.Nous sommes une équipe diverse, composée de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion.Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.En tant que Sénior Consultant en Climate & Nature Data Science, vous rejoindrez le département Climate Data Analytics du pôle d'expertise EcoAct pour contribuer à toutes les activités liées à la gestion des données climatiques & nature au service de l'activité de conseil et pour répondre aux besoins croissants de nos clients sur une donnée de qualité. Vous soutiendrez les experts de Recherche & Innovation et les BUs dans la construction, le développement et la gestion des données Climatiques & Nature et interviendrez chez nos clients afin de contribuer aux développements liés à l'offre Climate Data Services. En rejoignant l'équipe Climate Data Analytics vous nous aiderez à augmenter notre impact sur le changement climatique en développant des produits digitaux qui accompagnent nos clients dans la définition de stratégies bas carbone et de faible impact environnemental, de résilience aux impacts du changement climatique et à l'érosion des services écosystémiques.La vision d'EcoAct : un Monde Net Zéro & Durable

• Notre mission : contribuer à l'échelle mondiale à la transformation net zéro en proposant des solutions percutantes et innovantes.
• Notre périmètre d'activité : l'ensemble des services liés au climat et à la nature dont les entreprises et les territoires ont besoin pour réussir le changement (évaluation des risques climatiques & nature, empreinte carbone, stratégie de réduction de CO2, stratégie environnementale, etc.)
• Rôle de CDA : concevoir des méthodes et des outils innovants pour répondre aux besoins des clients liés au changement climatique et aux risques nature.
• Votre défi : traduire l'expertise d'EcoAct en produits digitaux performants.

Vos missions : Alors que vous pourrez être amené à contribuer à toute activité de CDA, vous serez notamment chargé de développer des nouvelles méthodologies pertinentes aux risques nature, de mener des modélisations complexes (modélisation statistique, machine learning ou modèles d'équations différentielles), d'intégrer des développements techniques dans les logiciels d'EcoAct et de contribuer en appui expertise aux missions du pôle Advisory.L'activité comprendra notamment les tâches suivantes :

• Développements méthodologiques et POC informatiques de sujets pointus liés aux risques nature, et matérialisation du lien entre risques nature & risques climatiques physiques.
• Développements en mode production sur notre plateforme ECLR, en particulier le module risques nature
• Encadrement de consultants et experts nature / biodiversité pour transformer en fonctionnalités opérationnelles les approches méthodologiques & besoins clients identifiés, et intégrer les priorités marché.
• Support utilisateurs pour ECLR et nos outils nature / biodiversité.
• Intervention sur des missions de conseils liés aux risques physiques & nature en tant qu'expert.
• Contribution au développement commercial en appui expertise.
• Contribution à des publications avec un réseau académique et professionnel.

Vous devez avoir :

• 2 années d'expérience minimum en tant que product owner dans une équipe produit en entreprise, de préférence sur un produit lié au risques nature ou risques climatiques physiques.
• Une thèse en science des écosystèmes, biodiversité, climatologie, météorologie, océanographie, géoscience, biodiversité, ou toute autre domaine scientifique ayant porté sur la nature et les écosystèmes.
• 5+ années d'expériences postdoctorales.
• Un leadership scientifique démontré par la publication d'articles scientifiques en 1er auteur dans des revues à comité de lecture.
• Une complète autonomie pour résoudre un problème scientifique : rapide état des lieux, élaboration d'une approche compatible avec les données disponibles, validation de l'approche.
• Une forte capacité à mobiliser son réseau académique pour un accès plus rapide à l'état de l'art.
• De l'expérience dans l'application de modèles de machine learning, de modèles stochastiques et de modèles déterministes.
• Des connaissances en mathématiques appliquées et en statistiques.
• 5+ années d'expérience d'analyse scientifique avec un langage de programmation.
• Des expériences/connaissances approfondies avec des outils de traitements de données géospatiales dont notamment les données en format netCDF (QGIS, CDO, NCO, Python xarray, Python geopandas).
• Savoir communiquer couramment en anglais à l'oral et à l'écrit.
• Une volonté de monter en compétence sur des nouveaux sujets tournés vers l'innovation.
• Une expérience sur des missions liées aux risques nature ou aux risques climatiques physiques.
• Culture DevOps, expérience de travail en CI/CD (Git CI, etc.)

Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises

Si ce poste vous intéresse, laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez Schneider Electric France. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.