35 000
Collaborateurs
La Sécurité Sociale
Les Allocations familiales
101
Caisses
1945
Année de création
L'équipe
Avec une licence en Droit privé en poche, elle fait ses premiers pas à la Caf en 2020. Grâce à son engagement et à sa détermination, elle évolue rapidement : d’abord Conseillère service à l’usager, elle décroche son CQP en 2021 et devient Conseillère service spécialisée dès 2022. Aujourd'hui, elle est également Référente violence conjugale à l’Agence Famille Partenaire de la Chapelle (Paris 18e), un rôle qui lui tient particulièrement à cœur et dans lequel elle se sent pleinement utile. Dynamique et toujours en quête de découvertes, elle se passionne pour les civilisations asiatiques et africaines, qui nourrissent son envie de voyager. En parallèle, elle pratique le Pilates et lorsqu'elle n'est pas en mouvement, elle aime prendre du temps pour cuisiner et plonger dans la lecture.
Avec plus de 10 ans d'expérience dans le service public, celui qui a commencé comme Téléconseiller, a gravi les échelons de la Cpam à la Caf, toujours guidé par le goût du challenge et du management. Aujourd'hui, Responsable de la Ligne du public à la Caf de Paris, il mise sur la collaboration pour booster la performance et satisfaire les usagers.
Ses forces ? Un excellent relationnel et une approche collaborative qui dynamisent la performance collective. Et en dehors du bureau, il est toujours partant pour organiser un voyage, explorer de nouvelles musiques ou se défouler en faisant du sport.
A 25 ans, Alexandre a toujours voulu œuvrer pour l'intérêt commun, au sein du service public. Licence et master en Droit public en poche, il découvre les rouages de plusieurs administrations, avant de rejoindre la Cnaf en 2022.
L’un de ses projets phares durant son alternance ? L’attribution automatique de la complémentaire santé solidaire pour les bénéficiaires du RSA.
Convaincu du sens et de l’impact de son travail pour les allocataires et les agents des Caf, il intègre officiellement la Cnaf en 2023, en tant que Conseiller en politiques familiale et sociale.
Après des études dans le domaine du commerce, c'est dans les ressources humaines que Sandy s'est spécialisée en faisant ses premières armes dans différentes entreprises privées et institutions publiques. Cette passionnée de musique rejoint la caf de Rouen en 2009, comme technicienne RH dans le service gestion administrative du personnel (Rh, paie), métier au rôle central qui la passionne. Comme tous les collaborateurs de la Sécurité sociale, Sandy est une femme engagée, et n'hésite pas à mêler vie professionnelle et challenge caritatif. Avec ses collègues, elle court pour lutter contre le cancer du sein, lors de la fameuse course solidaire "L'Amazone". A la Sécu, la solidarité est partout.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Sciences Informatiques, Maxime a rejoint la Caisse nationale d’Allocations familiales en 2016, sur le site de Sophia-Antipolis.
Il intègre l’équipe de sécurité du système d’information, au sein de la Direction des systèmes d’information (DSI).
Ses missions consistent à protéger le système d’information des Caf, à accompagner les différents projets informatiques et à aider les utilisateurs du système d’information lorsqu’ils rencontrent des difficultés techniques.
Depuis cinq ans, Maxime relève avec enthousiasme le challenge : protéger le système d’information des Caf contre toute attaque interne ou externe et garantir sa performance au quotidien.
Présence en ligne
Tech
La branche Famille compte environ 200 développeurs
Les langages & technologies les plus utilisés par les développeurs sont :
- SQL, Java, PHP, JavaScript, Vue.js
- No code/low code : Power Apps – Power BI
- Assistants Digitaux : RPA
- Fabrique logicielle : GitLab, Maven, Jenkins, Swagger
- Framework : Angular, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data, Symfony, Quasar
- Planification dév : Ice scrum
- Bases relationnelles : DB2, PostgreSQL, SQL Server, Oracle Database
- Moteur de règles : OPA
Un SI de branche performant pour porter la transformation numérique
Le défi dans lequel s’est engagée les Allocations familiales pour la période 2018-2022 est ambitieux. Il représente une opportunité de transition et d’évolution des compétences pour accompagner et mettre en œuvre les meilleures pratiques du digital tout en bénéficiant de nouveaux modes d’organisation du travail.
Les engagements du système d’information des Allocations familiales:
- Soutenir la transformation numérique des Allocations familiales
- Moderniser l’architecture applicative et technique du SI pour en garantir l’agilité structurelle et gagner en efficacité et en qualité.
- Industrialiser et accompagner les transitions humaines et technologiques en lien avec les orientations du Schéma Stratégique des Systèmes d'Information
Présentation
Les Allocations familiales sont composées de la Caisse nationale d’Allocations familiales (Cnaf) et de 101 caisses d’Allocations familiales (Caf) réparties sur tout le territoire français.
Aux côtés des familles, des couples et des personnes seules, les Caf ont pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
Pour remplir ces missions, les Caf financent des prestations et des actions de deux natures :
- les prestations légales : aides financières versées sous forme de compléments de revenus (prestations familiales, allocation logement, etc.) ou de revenu de substitution comme l’allocation aux adultes handicapés (Aah), ou le revenu de solidarité active (Rsa) ;
- les prestations extra-légales d’action sociale : aides à l’investissement et au fonctionnement d’équipements et de services (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux), accompagnement des familles en difficulté (aides aux vacances, naissances multiples), soutien à la parentalité.
Ce qu'ils recherchent
Quelle que soit l’offre à laquelle les candidats postulent, les Caf cherchent avant tout des candidats motivés, qui souhaitent contribuer à une mission de service public et qui ont une bonne compréhension du rôle des Allocations familiales.
Intégrer les Allocations familiales, c’est partager des valeurs de solidarité et d’équité.
C’est une institution en recherche constante d’innovation dont l’objectif principal est de faire évoluer ses services, au bénéfice des allocataires.
Bon à savoir
Les Caf constituent un réseau très actif et très impliqué localement. En collaboration avec de nombreux partenaires, les Caf sont des acteurs de terrain qui agissent sur tous les territoires, qu’ils soient urbains, semi-urbains ou ruraux. Ce réseau offre la possibilité de s’investir sur des projets à différentes échelles : locale, régionale mais également nationale. Rejoindre le réseau des Allocations familiales, c’est contribuer à des projets riches qui touchent autant au domaine du social, que de l’innovation ou du digital.