Mission/Activités

Rattaché au Médecin Responsable, le candidat retenu aura pour missions :
* D'organiser l'activité administrative, la gestion, la coordination et la planification de l'activité
- d'organiser le travail et de veiller à la cohérence entre la documentation et l'activité,
- d'organiser les moyens matériels,
- de tracer les actions,
* D'animer et encadrer une équipe de 20 agents :

• de gérer le personnel en assurant :

- l'adéquation fonctionnement - effectif
- la gestion RH
- l'animation de l'équipe

• d'être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,
  d'assurer l'accompagnement de l'équipe face aux changements,
• de veiller au respect de la règlementation,

* De participer au pilotage du centre

• de participer à la planification des ressources,
• d'assurer les permanences «manager»,

* D'accueillir et d'encadrer les stagiaires
* D'assurer la fonction de responsable d'immeuble (RI)

• la mission est confiée par délégation du Directeur général. Le RI veille à l'état de l'immeuble et au respect de toutes les instructions et consignes relatives à l'hygiène et la sécurité. Une formation est assurée lors de la prise de fonction,
• les responsabilités s'exercent notamment dans les domaines de la sécurité et de l'hygiène, de la protection contre l'incendie et de l'accès à la formation aux moyens de secours.

Une première expérience dans le domaine du management est souhaitée.

Compétences

* Maîtrise des méthodes et techniques de management
- capacité à promouvoir l'esprit de service et la qualité de l'accueil,
- aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
- qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
- capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
- capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
- capacité d'analyse critique et constructive,

- capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires

* Connaissance et intérêt pour la santé publique et la prévention
- maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, logiciel métier

Formation

BAC+ 3

Informations complémentaires

- type de Contrat : CDI,
- nombre de poste : 1,
- prise de fonction : Dès que possible,
- durée de travail hebdomadaire : 39 heures + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,
- site d'affectation : CPAM de PARIS - 96/98, rue Amelot - 75 011 PARIS
- Rémunération : Niveau 6 : 2 436, 51 euros bruts mensuels,+ 13ème et 14ème mois
+ prime d'intéressement sera versée au prorata du temps de présence.

Avantages :
- remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%,
- mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,
- carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),
- CSE (billetterie, spectacles, ...)

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

BAC+ 3