Nous recherchons un Chef de projet SIRH H/F en CDI à Dardilly (Proximité Lyon) pour notre filiale SEPTEO HR Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Véritable chef d’orchestre, votre rôle est de piloter la mise en œuvre de nos projets d’implémentation de notre logiciel SIRH chez nos clients.

Vos missions :

• Coordination de projets :
• Construire et suivre les plannings détaillés en lien avec la complexité et les modules du projet.
• Piloter la gestion des ressources en veillant à allouer efficacement les équipes projet et à contrôler la charge de travail des consultants pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables.
• Assurer le suivi opérationnel et relationnel auprès des clients et des équipes internes.
• Préparer et animer des comités hebdomadaires avec le client pour valider chaque étape du projet.
• Gestion relationnelle :
• Être l’interface principale avec le client : anticiper les alertes, gérer les attentes et maintenir une communication fluide.
• Travailler en binôme avec les consultants sur chaque projet, en favorisant une collaboration étroite et une relation de confiance, essentielle pour atteindre les objectifs communs et assurer la satisfaction client.
• Mobiliser les bonnes personnes en interne pour faire avancer les projets.
• Livrables et suivi administratif :

• Produire les documents nécessaires (comptes-rendus, supports de comités de pilotage, etc.).
• Valider les livrables et les PV de réception.
• Assurer le suivi de la facturation des projets.

• Amélioration continue :

• Contribuer activement à l’optimisation des processus, à l’enrichissement de la documentation et au développement des pratiques du pôle, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et d’assurer une expérience client de qualité.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Formation en gestion de projet SI et/ou Culture RH généraliste : comprendre les enjeux RH sans être expert fonctionnel.
• Excellentes capacités relationnelles : savoir adapter son discours à tout interlocuteur.
• Curiosité et proactivité : aller chercher les informations nécessaires pour faire avancer les projets.
• Capacité de synthèse : formaliser des comptes-rendus clairs et opérationnels.
• Résilience et posture professionnelle : savoir garder une distance adaptée avec le client, même en cas de pression.
• Une orientation résultats pour atteindre les objectifs fixés.