Sous l’impulsion de l’Agence Régionale de Santé, le département Traitement de l’information de SESAN développe et ancre la valorisation des données de santé en Île-de-France. Ce département pluridisciplinaire a pour principaux objectifs :

▬   D’organiser la collecte et la mise en place de l’infrastructure permettant le stockage, le nettoyage et le requêtage des données ;

▬   Définir et implémenter la stratégie optimale de traitement des données ;

▬   Assurer le développement d’outils innovants en termes de reporting et de visualisation des données ;

▬   Proposer et réaliser des projets stratégiques de valorisation de données ;

▬   Accompagner des dynamiques de mutualisation de l’outillage porté par SESAN avec d’autres régions.

 Au sein de ce département, le pôle Soins non programmés et Solutions transverses assume entre autres la direction d’un système d’information décisionnel orienté vers les soins non programmés. Ce système vise à recueillir et analyser les données provenant d’établissements tels que les services d’urgences ou les SAMU, permettant ainsi de visualiser et anticiper la situation sanitaire en Île-de-France. Parallèlement, le pôle gère également un système d’information Géographique.

Ce pôle est composé d’une dizaine de collaborateurs ayant des profils type chef de projet, directeur de projet, datascientists et développeur. 

Vous aurez pour mission de coordonner et piloter les activités de pôle tout en assurant le management hiérarchique des équipes opérationnelles.

▬    Organiser l’activité et répartit la charge de travail entre ses collaborateurs ;

▬    Coordonner les actions de l’ensemble de l’équipe et prend les décisions nécessaires au bon déroulement des activités et à la continuité de service ;

▬    Garantir la cohérence des actions menées au sein des projets de son pôle ;

▬    Elaborer le budget prévisionnel de son pôle lié au plan de charge

▬    Fixer les objectifs individuels et évaluer les compétences dans le cadre des entretiens annuels en prenant en compte les objectifs institutionnels ;

▬    Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs de son pôle en collaboration avec le pôle Ressources Humaines ;

De formation supérieure (Bac +5) ou équivalent.

Vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans dans le domaine des Systèmes d’Information et en particulier en matière de management ou en coordination d’équipe.

Compétences requises

▬    Une excellente connaissance des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et médico-social et des enjeux des politiques de santé dans le numérique/traitement de données ;

▬    Une connaissance des SI en santé et du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil) ;

▬    Un fort niveau d’expertise en direction de projet informatique ou de traitement de données : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, …), organisation de projet, suivi de planning, gestion des réceptions, coordination transverse des acteurs…

▬    Très bonne maitrise du cycle de vie de la donnée et des enjeux techniques associés à chacune des étapes (intégration/mise au format/enrichissement/traitement et restitution) ;

▬    Forte expérience dans la réalisation/coordination des projets stratégiques de valorisation de données ;

▬    Expérience significative dans l’encadrement d’équipe ;

▬    Forte expérience et autonomie dans le suivi budgétaire ainsi que la rédaction/suivi des marchés publics.

Qualités requises

▬    Sens stratégique et politique

▬    Adaptabilité et Flexibilité

▬    Analyse et Synthèse

▬    Communication orale et écrite

▬    Rigueur et Organisation

Salaire à négocier selon profil

1 entretien avec la Directrice du département Traitement de l’information et 1 entretien avec le Responsable RH