Missions et activités principales

La société setec its est organisée autour de 7 activités stratégiques (domaines de spécialité). Dans le cadre du support apporté aux activités par la Cellule Ressources & Relations Humaines, vous prendrez en charge un portefeuille d’activités en assurant et vous assurant d’un haut niveau de service fourni. Sur ce portefeuille, vous vous positionnerez et serez reconnu(e) comme interlocuteur ou interlocutrice dédié(e) légitime auprès des Directions d’Activités et Managers de Proximité.

Ainsi, vous :

• Animerez des réunions périodiques de suivi et de coordination des actions RH;
• Suivrez les états administratifs et contractuels (compteurs congés/repos, affectations, ordres de mission, …) et vous assurerez du bon traitement des demandes en cours ;
• Remonterez à la Directrice des Ressources & Relations Humaines (DRRH) les demandes dont le traitement est assuré au niveau Direction (ex. mutations, évolution temps de travail, congé sans solde, …).

Plus spécifiquement :

• Vous piloterez et assurerez, sur votre périmètre, le processus de recrutement - de l’affinage de leur définition au suivi de l’intégration des candidat(e)s embauché(e)s ;
• Vous déploierez le plan de développement des compétences pour les collaborateurs affectés dans votre périmètre d’activité (supervision des actions logistiques et demandes financement OPCO réalisées en appui par l’assistante administrative RRH, supervision et suivi des évaluations à chaud et à froid).

De façon transverse, pour l’ensemble de la société, vous serez amené(e) à prendre en charge, sous la supervision de et en appui à la DRRH, une partie du volet mobilité internationale.

Il s’agira en l’occurrence d’effectuer les actions suivantes :

• Réalisation de la veille internationale d’un point de vue sécurité, juridique et politique mobilités groupe, information de la Cellule RRH et mise à jour des supports le cas échéant ;
• Appui des Directions d’Activité dans leur recherche de staffing international ;
• Production des Ordres de Missions Internationaux

Poste situé à Paris. Quelques déplacements ponctuels sur nos agences (Lyon et Aix-en-Provence notamment) peuvent avoir lieu.

La mission est à pourvoir en CDD, dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie. Sa durée sera comprise entre 3 et 6 mois.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

• Votre parcours professionnel vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des métiers et des compétences spécifiques au secteur de l’ingénierie, et plus précisément de l’ingénierie des transports.
• Vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement appliquée en bureau d’études, avec une capacité démontrée à identifier et attirer les meilleurs talents.
• Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement modernes.
• Vous maîtrisez les principes fondamentaux de la réglementation du travail et démontrez une aisance dans la compréhension et l'application des dispositions légales.
• Vous avez pu mettre en avant vos compétences en communication et en négociation dans vos précédentes fonctions.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.