Missions et activités principales

Dans le cadre du développement de notre activités dans le domaine du nucléaire, nous recherchons un(e) Project Management Officer.

Nous intervenons sur les projets suivants:

• la Direction des projets de Démantèlement, de Service nucléaire et de la gestion des Déchets
• La Direction de l'Ingénierie et de la Maîtrise d'œuvre des Projets (DIMP)

Au sein de notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez le garant du suivi de projet en termes de coûts, délais et risques.

Les missions

• Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes
• Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet
• Contrôler l’avancement projet : synthèse d’informations et analyse
• Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel.
• Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet
• Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet
• Gérer les interfaces

Les plus :

✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

Ce poste est basé sur le site de Marcoule. D'autres postes similaires sont à pouvoir dans la région PACA.

Profil

De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 1 an sur ce type de mission. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse et (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets).

Il est fortement conseiller d'avoir son permis et d'être véhiculer pour accéder au site client.

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.