Ingénieur gestion de projet F/H PIE

Résumé du poste
CDI
Pierrelatte
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des risques
Gestion de projets
Conception d'interfaces utilisateur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions et activités principales

En tant que consultant(e) en gestion de projet, vous aurez l'opportunité de collaborer directement avec un client de premier plan, un leader dans le domaine de l'énergie et du combustible nucléaire. Votre réussite sera basée sur votre capacité à établir des contacts et à vous adapter aux situations.

Les missions

  • Piloter et coordonner des acteurs projet sur la base d’une planification partagée et reconnue par les parties prenantes;
  • Anticiper et maîtriser les risques : anticipation et identification des risques et opportunités projet;
  • Contrôler l’avancement projet : synthèse d’informations et analyse;
  • Construire et suivre le reporting hebdomadaire et mensuel;
  • Communiquer sur les indicateurs (KPI) et aider à la prise de décision du chef de projet;
  • Animer des réunions d’avancement sur le/les planning(s) du projet;
  • Gérer les interfaces.

Vous accéderez à des sujets variés du nucléaire sur des aspects d’assainissement de déchets, de démantèlement de centrales, et de création d’installations nouvelles.

Les plus :

✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité.

✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet.

✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité.

Ce poste est basé sur le site de Pierrelatte.


Profil recherché

Profil

De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous aimez le travail en équipe et souhaitez découvrir le métier de PMO. Vous êtes une personne rigoureuse et avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes.

Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités.

Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet.

Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à chacun(e) d'entre vous.

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