Nous recrutons plusieurs Business Developers pour des start-ups en pleine croissance !

Des start-ups RHtech, MedTech et SaaS recherchent des Business Developers pour accélérer leur croissance. Selon ton profil, tu pourras rejoindre les projets suivants :

✅ Une start-up qui révolutionne la prévention et l’intervention d’urgence.
✅ Un acteur SaaS B2B qui intervient sur la logistique dans l’immobilier.
✅ Une start-up RHTech qui transforme l’évolution des compétences en entreprise.

💡 Votre mission : convaincre, développer et faire rayonner ces solutions à fort impact.

Descriptif du poste et des missions :

• Identifier et prospecter activement des clients potentiels via des campagnes outbound (cold call, emailing, LinkedIn).

• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact initiale jusqu’à la signature des contrats.

• Mener des démonstrations produit et adapter les propositions commerciales aux besoins spécifiques des clients.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour affiner la stratégie commerciale.

Profil recherché :

• Entre 1 et 3 ans d’expérience en business development, en CDI ou en alternance dans une start-up early-stage.

• Dynamisme, excellente communication, et capacité à convaincre.

• Appétence pour la prospection et la gestion de cycles de vente complets.

• Une bonne capacité organisationnelle et avoir l’esprit d’équipe sont essentiel pour ce poste.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

Tu n’as pas une année d’expérience significative en business development et/ou en gestion de cycles de vente intégral, hors stage.

Tu n’as pas un bac +5 (école de commerce).

Tu n’es pas motivé à l’idée de travailler dans une start-up early stage avec un impact fort.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Aisance orale au téléphone et bon niveau d’anglais

• Bonne structure et organisation quotidienne et l’envie d’apprendre et progresser

• Maîtrise des outils Sales (Salesforce/Hubspot, Aircall, Kaspier/Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail partiel possible, équipe Sales dynamique et formatrice

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talents Manager pour savoir où tu en es dans ta recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer tes expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de ton profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant ton profil à nos start-ups partenaires qui recherchent en ce moment à travers différents formats (newsletter, shortlists, évènements etc.)

Par la suite, un account manager sera présent à chaque étape de tes processus Shapr pour t’accompagner et maximiser tes chances de succès.

Notre mission ?
Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).