Nous recrutons un BDR pour une start-up RHTech qui révolutionne la formation et la montée en compétence avec son outil digital. Avec un modèle SaaS scalable et une clientèle internationale, elle recherche un Business Development Representative (BDR) pour générer des opportunités commerciales et soutenir son expansion rapide.

Descriptif du poste et des missions :

• Prospecter activement par téléphone, email et LinkedIn pour générer des opportunités qualifiées.

• Effectuer une prospection outbound intensive (cold call, e-mails, LinkedIn) avec un volume élevé de contacts quotidiens.

• Qualifier les leads et organiser des prises de rendez-vous avec les Account Executives.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour affiner la stratégie de prospection.

Profil recherché :

• Première expérience réussie en tant que BDR ou Business Developer dans la vente de produite SaaS.

• Anglais courant (C1 minimum), à l’oral comme à l’écrit.

• Forte appétence pour la prospection outbound et le développement commercial.

• Confort avec les outils de prospection et CRM (HubSpot, Salesforce)

• Résilience, organisation, et appétence pour les cycles de vente longs avec plusieurs interlocuteurs.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’êtes pas à l’aise avec le cold calling ou si vous n’avez pas l’énergie et la motivation pour relever les défis de la prospection commerciale.

Une première expérience dans un rôle de SDR/BDR/BizDev est essentielle pour réussir.

Une maîtrise de l’anglais courante est essentielle pour ce rôle.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Appétence pour la prospection et/ou le cold Call

• Persévérance et résilience

• Maîtrise des outils de prospection (Aircall, Ringover, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, environnement dynamique et formateur

• Processus : Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

    Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).