Une startup en pleine croissance, qui accompagne les professionnels de l’écologie dans le développement de leurs compétences grâce à des formations innovantes. Avec un modèle SaaS et un fort besoin de partenariats B2B, l’entreprise recherche un Business Developer motivé pour générer de nouveaux partenariats avec des PME, TPE et grands groupes.

Descriptif des missions :

• Prospecter activement par téléphone pour générer des opportunités commerciales et établir des partenariats.

• Identifier, contacter et qualifier des entreprises partenaires dans le secteur de la formation et des ressources humaines.

• Cibler principalement les PME et TPE, tout en développant des opportunités auprès de grands groupes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les approches de prospection.

Profil recherché :

• Entre 1 et 2 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans un environnement RHTech, Éducation ou SaaS.

• À l’aise avec la prospection téléphonique et capable de générer des leads qualifiés à grande échelle.

• Capacité à adapter son discours en fonction de la taille et des enjeux des entreprises ciblées.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative d’une année en business development de vente de produit physique.

Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection téléphonique intensive

Les compétences recherchées par Shapr :

• Appétence pour la prospection (cold call et emails)

• Expérience en vente dans le secteur de la formation

• Maîtrise des outils Sales (Hubspot, Salesforce, Lemlist, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).