Une startup en pleine croissance, spécialisée dans le secteur immobilier et la construction, accompagne les promoteurs, gestionnaires et professionnels du bâtiment grâce à une plateforme qui optimise la gestion et le suivi des projets. Pour accélérer son développement, elle recherche un Business Developer expérimenté, capable de gérer l’ensemble du cycle de vente avec un focus sur le pitch et le closing.

Descriptif des missions :

• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection, l’identification des opportunités jusqu’au closing, avec une approche orientée digitale.

• Pitcher une solution SaaS à des professionnels du secteur immobilier et du bâtiment, en adaptant son discours aux différents interlocuteurs.

• Qualifier les besoins clients, négocier et conclure des deals à forte valeur ajoutée.

• Développer un portefeuille clients en ciblant des entreprises du secteur de l’immobilier et de la construction.

Profil recherché :

• Plus de 3 ans d’expérience en tant que Business Developer, idéalement dans un environnement SaaS, immobilier ou construction.

• Expérience avérée en gestion de cycle de vente full cycle, avec une bonne capacité à pitcher et closer.

• Profil structuré, organisé et rigoureux, avec une approche méthodique et une capacité à gérer plusieurs deals en parallèle.

• Bonne maîtrise des outils CRM et des stratégies de prospection (HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall etc.)

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas trois ans d’expérience significative en business development en startup.

Vous n’avez pas une approche structurée et un excellent sens de l’organisation.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, avec une appétence pour le closing.

• Expérience dans le secteur de l’immobilier.

• Maîtrise des outils Sales (Hubspot, Salesforce, Lemlist, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

  Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).