Une startup en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de la stratégie outbound des entreprises. Basée à Paris, elle met l’accent sur la création de valeur pour ses clients grâce à des stratégies de prospection et de génération de leads optimisées. Cette startup recherche aujourd’hui plusieurs Outbound Managers, avec une double casquette Sales & Growth, afin de developper son activité

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Gérer des campagnes de prospection outbound B2B pour identifier et qualifier des leads.

• Contribuer à l’enrichissement du pipeline commercial et l’amélioration du CRM.

• Participer à l’amélioration continue des scripts de prospection et des process pour maximiser les performances.

Profil recherché :

• Entre 1 et 3 ans d’expérience en prospection outbound ou en génération de leads, idéalement en B2B, hors stage et alternance.

• Excellentes compétences en communication et forte capacité à convaincre au téléphone.

• Maîtrise des outils de lead generation et CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).

• Dynamisme, résilience, et orientation résultats dans un environnement exigeant.

• Organisation et rigueur dans la gestion des campagnes de prospection et des suivis.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez pas une expérience significative d’un an en Growth ou Sales sur un rôle de prospection, hors stage et alternance.

• Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

• Vous n’avez pas la capacité à gérer des cycles de vente moyens ni une appétence pour la chasse.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Une double casquette Sales & Growth

• Maîtrise des outils de leagen (Kaspr, DropContact, Lemlist etc.)

• Maîtrise des logiciels CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, perspectives d’évolution rapide.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour savoir où vous en êtes dans votre recherche.

    Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, vos hard skills et vos soft skills.

    Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

    Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Par la suite, un Account Manager sera présent à chaque étape de vos processus Shapr pour vous accompagner et maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de votre croissance et vous trouver LE job dans lequel vous allez vous épanouir (missions, sens, package, évolution…).