Une startup en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de la stratégie outbound des entreprises. Basée à Paris, elle met l’accent sur la création de valeur pour ses clients grâce à des stratégies de prospection et de génération de leads optimisées. Cette startup recherche aujourd’hui plusieurs Sales outbound afin de developper son activité.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Gérer des campagnes de prospection outbound pour identifier et qualifier des leads.

• Assurer un volume élevé de cold calls pour générer des opportunités commerciales.

• Contribuer à l’enrichissement du pipeline commercial et l’amélioration du CRM.

• Participer à l’amélioration continue des scripts de prospection et des process pour maximiser les performances.

Profil recherché :

• Entre 1 et 3 ans d’expérience en prospection outbound ou en génération de leads, idéalement en B2B, hors stage et alternance.

• Excellentes compétences en communication et forte capacité à convaincre au téléphone.

• Maîtrise des outils de lead generation et CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).

• Dynamisme, résilience, et orientation résultats dans un environnement exigeant.

• Organisation et rigueur dans la gestion des campagnes de prospection et des suivis.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

Tu n’as pas une expérience significative d’un an en Growth ou Sales sur un rôle de prospection, hors stage et alternance.

Tu n’as pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).

Tu n’as pas une capacité à gérer des cycles de vente moyens et une appétence pour la chasse.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Une double casquette Sales & Growth

• Maîtrise des outils de leagen (Kaspr, DropContact, Lemlist etc.)

• Maîtrise des logiciels CRM (Hubspot, Salesforce, Pipedrive etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Télétravail partiel possible, tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, perspectives d’évolution rapide.

• Processus :

  • Premier appel rapide pour valider ton profil et ton intérêt pour le rôle.

  • Entretien approfondi avec un manager pour discuter de tes compétences en prospection et gestion de leads.

  • Simulation de cold call ou étude de cas pour évaluer ta maîtrise des techniques de prospection et de lead generation.

  • Rencontre finale avec un membre clé de l’équipe pour valider ton intégration et ton alignement avec les objectifs commerciaux.

Tout au long du processus, un account manager Shapr sera à tes côtés pour t’accompagner et te conseiller.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).