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Créée en 2016 par Charles Alexandre, l’AssurTech Simplis est la 1ère sécurité professionnelle conçue pour et par les Indépendants et les Auto-Entrepreneurs : 100% digitale et 100% humaine.
Simplis, c’est l’assurance sans surprise : simple, moderne et accessible à tous les Indépendants de France, quelle que soit leur activité.
Depuis son lancement, Simplis révolutionne le marché de l’assurance pour les indépendants en construisant ses propres solutions: simple, solide et au meilleur tarif. Jusque-là peu considérés et moins protégés, les Indépendants ont désormais accès à de vraies solutions de protection !
Simplis a su se placer au coeur de l'écosystème des Indépendants et de la nouvelle économie en accompagnant de nombreuses plateformes comme Travauxlib, Travaux.com, Bnbsitter, Stuart, Deliveroo, Stootie, Urbanmassage,… désireuses de proposer des solutions d'assurance simples, solides et au meilleur tarif.
1ère assurance à proposer une souscription en 3 clics aux professionnels, "comme un produit Amazon", avec sa Responsabilité Civile Professionnelle dédiée exclusivement aux Auto-Entrepreneurs, Simplis a déjà séduit plus de 30 000 Indépendants depuis sa création !
Solide et rentable, l'aventure Simplis s'est ensuite étendue aux Indépendants du Bâtiment et de la Construction, marché sur lequel Simplis ambitionne de devenir leader digital dans les prochains mois !
Simplis envisage de continuer son expansion en s'attaquant aux TPEs très prochainement et à proposer à ses 30 000 assurés des solutions leur permettant de compléter leur protection !
Chez Simplis, ils recherchent des “Expert(e)s Simples” : expert(e)s dans leur(s) métier(s), sachant rendre simples les choses compliquées, sans pour autant être simplistes.
Avoir le sens du client, la capacité de switcher d’un projet à l’autre selon les priorités, ainsi que l’envie de se dépasser chaque jour pour bien accompagner les clients auto-entrepreneurs et indépendants, sont les moteurs de chacun des collaborateurs.
Des collaborateurs engagés, souhaitant relever les défis quotidiens d’une PME innovante, en s’intégrant à une équipe dynamique, pluridisciplinaire, où règnent la bonne humeur et l’entraide.
Les savoir-être tels que la bienveillance, le dynamisme, l’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe sont indispensables.
Pour être recruté, les critères bonus:
Et sinon, on fait des soirées 1 fois par mois et un séminaire 1 fois par an pour s’aérer ensemble et stimuler la créativité.