Chez Siteflow nous avons 15% de nos salariés en Full Remote. Nous avons donc 2 contrats différents pour s'adapter aux situations de nos salariés.
Les salariés en remote occasionnel bénéficient de 100 jours de télétravail par an qu'ils peuvent utiliser comme ils le souhaitent avec une journée d'équipe en présentiel par semaine afin de garantir un lien régulier par équipe.
L'entreprise s'organise autour de rituels spécifiques aux besoins de chaque équipe : daily, weekly, monthly...
Tous les premiers mardis du mois nous avons un "All Hands", une plénière en présentiel et en distanciel pour partager les informations importantes de l'entreprise et répondre aux questions en live des équipes.
Chez Siteflow chaque équipe est responsable du niveau d'information qu'il souhaite partager avec le reste de l'entreprise, à ce titre, des "voice of" sont organisés à l'initiative des salariés et accessibles à tous.
