Pour contribuer à notre développement, nous mettons notre marque au coeur de notre expansion européenne. C’est pourquoi l’équipe Design est à la recherche de son(sa) futur(e) Senior Brand Designer. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec toute l'équipe Design (Brand Designers et Product Designers) et l'équipe Marketing.
Responsabilités
Explorer de nouvelles idées créatives pour nourrir et faire vivre l'identité de marque, en France et dans tous les pays. Etre garant d'une identité visuelle forte et cohérente dans tous ses points de contacts (on et offline).Collaborer avec les Product Designers pour garantir une cohérence visuelle, du Produit à la CommunicationProposer des concepts créatifs et décliner des visuels impactants pour la communication globale print et digitale (social media, campagne d'ads, site internet, landing pages, bannières, stands de salons, flyers), pour les marchés français, espagnol et allemand. Conceptualiser des animations vidéos (storyboard) et des visuels de fonctionnalités Produit pour promouvoir le Produit Collaborer étroitement avec l'équipe Marketing globale ainsi qu'avec toutes les équipes internes (Growth & Acquisition, People, Sales, Product Marketing)Profil
Le candidat idéal justifiera d’un minimum de 5 années d’expérience au sein d'une agence, en freelance ou dans le département créatif d'une entreprise.Une maitrise des outils Figma, Photoshop, InDesign, IllustratorUn portfolio (Dribble, Behance, Personal website) qui présente des projets variés que vous avez réalisés en branding, en communication print et digitale.Un bon niveau d'anglais pour échanger avec les équipes internationales ainsi qu'avec tous les membres de l'entreprise.Passionné(e) par le design et les tendances digitales, sans cesse à la recherche d'inspirations creatives. Créatif(ve), entreprenant(e), curieux(se) et capable de travailler dans une entreprise en hyper croissance, sur des projets multiples, en combinant stratégie et application.Des connaissances en motion design serait un plus.Process de recrutement
Échange avec Romain, Talent Acquisition Manager Entretien métier avec Aymeric, Head of DesignRestitution de cas pratique avec Lorène, Head of Brand & Communications et AymericEntretien culture/vision avec Eliott, VP Marketing ou Ariane, VP ProductPrise de référencesOffre Rémunération et bénéfices
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
- Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
- Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)
- Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi
- Une carte de ticket restaurant (Swile)
- Une salle de sport dans nos bureaux
- Une mutuelle (Alan)
- Un onboarding et un budget de formation continue
- Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
- Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité
