Rattaché(e) à l’équipe RH, et dans l’optique d’une création de poste, notre nouveau L&D Manager aura pour rôle de mettre en place les méthodes et les techniques permettant d’identifier, récupérer, organiser, redistribuer les connaissances au sein de Skello.
Son but sera de faire en sorte que chaque salarié et manager possèdent les informations pertinentes pour effectuer leur mission, s’organiser et prendre des décisions au quotidien.

Plus globalement, ta mission sera de faire monter en compétences nos salariés, sur le plan de formation, de gestion de carrières ou encore grâce à la transmission de la connaissance.

Si tu te reconnais sur l’ensemble de ces points, alors ce poste est pour toi !

• Tu es diplômé d’une école en communication, ingénierie ou d’un cycle universitaire de niveau Bac+5
• Tu justifies d’une première expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 à 3 ans dans un environnement startup,
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fiable,
• L’écoute, le sens de l’organisation, le pragmatisme et une forte orientation vers la recherche d’efficacité sont des mots qui te parlent, tu as le goût du travail bien fait,
• Ayant l’esprit synthétique, tu t’exprimes efficacement à l’oral comme à l’écrit,
• Tu es autonome et souhaites t’immerger dans l’environnement d’une startup en pleine évolution.