Contexte

Au sein de notre pôle People, vous apportez votre soutien à l'équipe dans la gestion des opérations RH et l'administration du personnel. Vous participerez activement à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise afin d’accompagner notre croissance.

Missions

Support administratif RH :

- Apporter un appui aux HR Partners dans la gestion RH du cycle de vie du salarié

- Aider à la rédaction des contrats de travail et avenants.

- Participer à la gestion des formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.

- Suivre les dossiers des salariés et mettre à jour les informations dans le SIRH.

- Assister dans la gestion des absences, des congés et des titres de transport.

- Répondre aux questions RH des salariés et communiquer sur les procédures et politiques RH.

- Maintenir des données fiables et à jour dans nos outils RH.

- Collaborer avec l'équipe paie pour préparer et vérifier les éléments variables de paie.

Projets RH Transverses et reporting :

- Contribuer à des projets spécifiques en lien avec notre roadmap RH et pilotage de nos KPI’s

- Collaborer à la consolidation et l’analyse des données RH

- Assister dans la mise en place et le suivi des actions liées aux analyses et plans de développement.

Qualifications

- M1/M2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

- Première expérience en RH appréciée

- Connaissance des principes de base en matière de droit du travail

- Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les systèmes d'information RH

- Rigoureux, organisé, curieux et doté d'un excellent relationnel

- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

- Proactivité et sens de la confidentialité

- Curiosité pour les aspects stratégiques des Ressources Humaines et leur impact sur la performance de l'entreprise

- Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus

- Durée souhaitée 6 mois à temps plein

Processus de recrutement

- Appel de découverte : 30 min avec Juliette (Head of People)

- 1er entretien "métier" : 60 min avec Juliette en présentiel

- 2ème entretien "culture et valeurs" : 30 min avec une personne de l'équipe RH

Avantages

Nous croyons au bien-être et au développement de nos employés au travail.

C'est pourquoi nous offrons à tous :

- Une carte de tickets repas (Swile)

- Une salle de sport dans nos bureaux

- Des bureaux au cœur de Paris