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Technical project manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Asana
Trello

Skello
Skello

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Objectif du poste

Expert(e) de la gestion de projet, tu allieras ton organisation sans faille à tes compétences techniques pour aider toutes les équipes de Skello à porter l'innovation en interne et en externe.

Tu es à la fois le lien avec nos clients Key Account et mass market en externe et nos équipes en interne, rien ne t'effraie pour porter l'innovation chez Skello !

Tu auras un rôle transverse qui est indispensable pour que nous maintenions notre rythme de croissance et d'évolution.

Missions détaillées

Plus concrètement, ton poste de Technical Project Manager se divisera en deux missions:

1. Pour nos clients Key Account :

Tu participes au succès de l’équipe grand compte, en étant responsable d’apporter ton expertise technique aux rendez-vous de prospection KA :

- Tu collectes les informations techniques

- Tu analyses, échanges & rassures sur les besoins des prospects en terme d’intégrations

- Tu mets en place un rétroplanning et une évaluation du coût

- Tu définis des metrics de succès et des objectifs attendus suite à la mise en place de ces intégrations.

Tu es responsable du succès de la mise en place des intégrations de nos clients KA :

- Tu collabores avec les Implementation managers en charge du projet de déploiements des KA, pour comprendre les besoins clients.

- Tu es responsable de la rédaction et validation des cahiers des charges pour chaque intégration.

- Tu fais et/ou suis la mise en place technique, et t’assures de livrer les intégrations dans les délais convenus avec les clients

- Tu assures la passation avec le Technical Support Specialist, une fois que ces intégrations sont mises en place avec succès.

2. Pour nos clients MM :

Tu es responsable de l’implémentation et de l’adoption des intégrations de paie mass market en t’assurant que l’équipe Revenue est particulièrement formée et onboardée sur ces sujets.

- Tu t’assures que notre module d’automatisation de la paie peut gérer tous les cas de figures rencontrés, évolue positivement au fil du temps, et qu’il soit facile d’utilisation.

- Tu t’assures de la formation, et de la bonne compréhension des enjeux d’intégrations des équipes CX en particulier, mais également Sales et Account Managers.

- Tu t’assures que les intégrations mises en place sont adoptées et utilisées par les clients, en collaboration avec l’équipe CX.

Tu es le profil que nous recherchons si :

  • Tu es issu(e) d'une formation Ingénieur de Bac +5. Ou d'une formation Business complétée d'un bootcamp pour apprendre à coder.
  • Tu as, au moins, 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Tu es un(e) véritable couteau-suisse, capable de jongler de sujets techniques à des sujets business, d'un client grand compte à un dev de notre team !
  • Tu as un relationnel hors pair, qui te permet de créer des relations pérennes avec nos clients mais aussi pour embarquer toute l'équipe Skello dans tes projets !
  • Tu es passionné(e) d'innovation et tu adores créer des outils ou des processus pour améliorer l'efficacité d'une équipe ! Depuis tout petit(e) tu bidouilles plein de choses pour te faire gagner du temps.
  • La gestion de projet, tu adores ça ! Né(e) avec un google calendar dans le cerveau, tu es l'expert(e) de Notion, Asana, Trello ou encore les scrums ou kanban ! !
  • Processus de recrutement:

  • Un call de screening avec quelqu'un de l'équipe Talent Acquisition - 30 min
  • 1 entretien Métier avec Renaud, Lead Qualité et projets techniques - 30-45 min
  • 2nd Entretien : Un cas pratique avec un Engineering manager - 45 min
  • 3ème Entretien fit vision avec Olivier, CTO de Skello -30 min
  • Envie d’en savoir plus ?

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