Tu as une vision stratégique des données et tu es passionné(e) par la mise en place de politiques et de règles pour garantir leur bonne gestion ? Les enjeux de conformité et de gouvernance des données te motivent, et tu veux structurer l’utilisation de la donnée dans l’entreprise ? Rejoins la communauté Data Strategii et deviens le pilier central de la gestion des données !

Mais qu’est-ce que l’équipe Data Strategii adresse ?

En tant que Data Governance Officer H/F, tes missions seront de :

• Construire et partager la stratégie et la vision de la Gouvernance Data : Définir une vision claire de la gouvernance des données et la communiquer efficacement auprès des équipes pour garantir une adoption et un alignement optimal.

• Accompagner la mise en place d’outils de gouvernance de la donnée : Sélectionner, implémenter et optimiser les outils nécessaires pour assurer une gestion efficace et transparente des données à travers toute l’organisation.

• Garantir l’application des normes et standards de gouvernance Data : S’assurer que les normes internes et réglementaires (RGPD, etc.) sont respectées à chaque étape du cycle de vie des données.

• Superviser l’intégration des données dans le Dictionnaire de données : Veiller à ce que les données soient correctement documentées et accessibles dans les systèmes de gestion des métadonnées pour une meilleure exploitation.

• S’assurer du respect des processus de qualité, d’alignement et de sécurité des données : Mettre en place des audits réguliers pour garantir que les données répondent aux exigences de qualité, de sécurité et de conformité.

• Animer les rôles autour de la donnée : Structurer et coordonner les rôles clés tels que les Data Stewards, en assurant une bonne communication et une gouvernance fluide entre les différentes équipes.

• Diffuser les politiques et normes de gouvernance des données : Sensibiliser les équipes à l’importance de la gouvernance des données en organisant des formations et en assurant une communication continue des bonnes pratiques.

• Co-écrire la roadmap Data du domaine, la partager et accompagner sa mise en œuvre : Collaborer avec les équipes métiers et IT pour construire une roadmap Data ambitieuse et assurer son déploiement à travers l’organisation.

• Être à l’écoute pour répondre et anticiper les besoins data des utilisateurs : Identifier et anticiper les nouveaux besoins des utilisateurs en matière de données et adapter les politiques de gouvernance en conséquence.

Ce que nous t’offrons ?

• Un salaire compétitif évoluant selon ton expertise et tes réalisations.

• Une carrière aussi stable et structurée que tes politiques de données, avec des perspectives d’évolution intéressantes.

• Une mutuelle et un titre de transport pris en charge à 100 %, pour que tu puisses te concentrer sur tes missions.

• Télétravail partiel pour un équilibre parfait entre productivité et confort.

• Et surtout, des projets passionnants dans lesquels tu pourras structurer et encadrer la gouvernance des données ! 🚀

Concrètement, qu’est-ce qu’on demande ?

En 1er, un savoir-être aligné avec nos valeurs :

• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu possèdes une vraie vision stratégique de la gestion des données.

• Tu es autonome, proactif(ve) et capable de mettre en place des processus robustes tout en accompagnant les équipes dans leur adoption.

En 2nd, un bagage technique et réglementaire :

• Une expérience confirmée (5 à 8 ans) en gouvernance des données, gestion de la qualité des données, ou conformité des données.

• Bonne maîtrise des réglementations (RGPD, etc.) et des outils de gouvernance de données.

• Capacité à travailler avec des référentiels de données et à structurer des processus de qualité des données.

• Une certification en gouvernance des données (ex. DAMA, CDMP) serait un plus.

Et surtout, tu es motivé(e), organisé(e) et prêt(e) à relever des défis en matière de gouvernance des données ?

Ne cherche plus, rejoins Data Strategii pour structurer la gouvernance des données des entreprises !

Chez nous, aucun process de recrutement ne doit prendre plus de 15 jours et il est super simple !

1. LE MATCHING :  Votre dossier est sélectionné, C’est l’élément déclencheur de l’aventure.

2. LA RENCONTRE : Axé sur le savoir être, car nous souhaitons avant tout travailler avec des personnalités

3. LA VALIDATION : Axée sur le savoir-faire, et là c’est notre leader technique qui prend le relais

4.  … Il n’y a pas de 4ème étape ! A partir de la validation, ton onboarding est finalisé 😊

#deveniruneskilleuse
#devenirunskilleur