Ta mission sera de gérer de A à Z des recrutements pour nos clients.

Concrètement, tu devras notamment :

• mettre en place et exécuter une stratégie de sourcing pour identifier les profils cibles et les approcher directement

• organiser et mener des entretiens de sélection avec les candidats

• sélectionner les profils les plus pertinents pour les présenter aux clients, et les accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu’à leur intégration

• travailler ta posture conseil, tant auprès des candidats que des clients

Ton stage débutera par une formation adaptée afin de monter en compétences sur notre méthodologie, nos outils et bien sûr les métiers que nous recrutons.

Notre objectif est que tu sois le plus vite possible autonome sur ces missions, pour que tu puisses mener dans les meilleurs conditions des projets de recrutement complexes à envergure internationale.

• Tu suis une formation supérieure Bac+4/5

• Tu te vois évoluer dans l’écosystème de la Tech et tu souhaites te constituer un réseau professionnel influent

• Tu es quelqu’un d’entreprenant, et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles

• Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs

• Tu aspires à travailler dans un cadre bienveillant, où tu seras accepté·e tel·le que tu es - Skillink est signataire de la Charte de la Diversité et a été reconnue comme une Great Place to Work®

• Tu es à l’aise pour communiquer en anglais

• Si tu postules pour un stage de fin d’études, tu souhaites pouvoir te projeter sur une embauche en CDI !

Si tu hésites à postuler car tu ne penses pas avoir toutes les qualités requises…

Alors postule ! En particulier si tu n’as jamais fait de recrutement mais que cela t’intéresse, ou si tu penses que la date de démarrage ne colle pas avec ta recherche : nous recrutons toute l’année !

• Un premier entretien avec Benjamin, Head of Talent Acquisition

• Un second entretien avec un·e Consultant·e senior et Benoit, Manager