Nous recherchons un.e SDR pour rejoindre notre équipe de Sales composée d’une dizaine de collaborateurs, dont 5 SDR.

Après avoir été accompagné.e et formé.e sur la solution, le marché RH et les différents interlocuteurs que tu rencontreras, tu seras amené.e à :

• Traiter les leads entrants
• Identifier et construire la relation avec les décideurs (DRH, RH ou
  Responsable formation)
• Qualifier les décideurs et planifier une rencontre / une démo avec les
  Business Developer
• Générer des campagnes outbound par email ou via Linkedin
• Prendre contact, via différents canaux avec des potentiels clients (cold calling, cold emailing, social media)
• Tenir à jour ton pipe de prospects
• Reporter tes performances
• Améliorer les process commerciaux et optimisation des outils
• Être force de proposition concernant les techniques commerciales, la
  qualification des leads, l’optimisation des process etc

Au quotidien, tu seras amené.e à travailler sur des logiciels comme : Hubspot; Aircall; LinkedIn Sales Navigator.

Viens nous rejoindre si :

• Tu as une formation Sales ou une première expérience en tant que
  commercial ou SDR
• Tu as une énergie positive et surtout très contagieuse !
• Tu as envie de rejoindre une team soudée, expérimentée qui saura
  t’onboarder comme il se doit en t’assurant une montée en compétences
  sur la solution, les outils et plus globalement le marché de la HR Tech
• Tu disposes des qualités requises pour être un bon sales : organisation,
  écoute, empathie, esprit de synthèse, tu ne lâches rien
• Tu sais gérer les objections et les imprévus
• Tu es à l’aise au téléphone et tu as une aisance relationnelle, à l’écrit mais
  aussi à l’orale

Ce que l’on te propose :

• Rejoindre une Startup HR Tech en pleine croissance avec de fortes
  ambitions pour la suite (Levée de fonds 8M° d’€ ; Atteindre 200
  collaborateurs d’ici 2024 ; Développer de nouvelles fonctionnalités de
  notre logiciel & s’étendre en Europe)
• Un cadre de travail, un management et des équipes saines, agréables,
  bienveillantes
• Une politique de télétravail souple (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Une vie d’entreprise avec des évènements réguliers
• Des fruits frais chaque lundi, thé et café à disposition
• Tickets restaurants (Swile), Mutuelle, Titre de transport (50%)
• Ateliers réguliers pour découvrir les thèmes clés liés à la HR Tech

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes

1️⃣ Echange avec notre Talent Acquisition Manager
2️⃣ Entretien avec Pierre-Louis, Team Lead SDR
3️⃣ Entretien avec un des cofondateurs de Skillup
4️⃣ Une demi-journée avec l’équipe SDR pour valider le fit

Mot clés : SDR, SDR, BDR, BDR ;)