Missions principales

En tant que cheffe de projet, vous piloterez deux programmes majeurs :

1. Programme SUNS : Accompagnement des femmes porteuses de projets entrepreneuriaux.

2. La communauté des Buildeuses : Soutien à la reconversion et à l’entrepreneuriat féminin, incluant des ateliers, du mentorat, et une animation de communauté.

Responsabilités et tâches

Sur le programme SUNS

• Cadrage, planification et suivi des actions de formation et d’accompagnement pour garantir la réussite du programme.

• Management opérationnel des actions de formation et coordination avec les chargé.es de mission programme.

• Pilotage des relations partenaires pour le recrutement des bénéficiaires.

• Suivi budgétaire et reporting en lien avec les objectifs financiers du programme.

• Participation à l’évolution des parcours pour répondre aux besoins des bénéficiaires (prise en compte des spécificités territoriales et de la digitalisation).

Sur l’animation de la communauté des Buildeuses et de l’insertion

• Structurer, animer et développer les deux communautés actives : bénévoles et femmes en reconversion.

• Planification et gestion d’actions d’accompagnement pour l’insertion professionnelle (ateliers soft skills, rencontres avec entreprises, mentorat, etc.).

• Développement de partenariats avec des entreprises, institutions publiques/privées et écoles pour enrichir le programme et recruter des mentor.es

• Suivi des opportunités de stage/emploi pour les participantes.

• Veille sur les tendances du secteur numérique et des innovations pédagogiques pour adapter les actions.

Management :

• Encadrer et accompagner un.e chargé.e de mission programme.

Suivi administratif, reporting et évaluation d’impact

• Gestion documentaire (contrats, rapports d’activités, certification mentorat).

• Reporting sur l’avancement des projets et des partenariats.

• Évaluation de l’impact des programmes en collaboration avec les outils internes d’évaluation.

Déplacements en France à prévoir pour rencontrer les partenaires locaux

Qualifications et expériences

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, gestion de projet, développement social ou domaines similaires

• Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet ou programme associatif, formation, mentorat ou animation de communauté, avec un focus sur des enjeux humains et relationnels.

• Sensibilité : Intérêt pour l’inclusion numérique, professionnelle et l’égalité des chances.

• Secteur associatif : Expérience significative dans le secteur associatif (bénévole ou professionnel), avec une bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers et d’accompagnement/formation.

• Compétences Techniques :

  • Conception et gestion de projets complexes

  • Animation de groupes et de communautés

  • Connaissance des approches pédagogiques pour adultes (mentorat, formation continue, insertion professionnelle)

  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Asana, etc.)

  • Suivi budgétaire et reporting qualitatif (qualifications comme Qualiopi)

  • Analyse de données et mesure d’impact social

• Compétences comportementales et organisationnelles :

  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet

  • Forte capacité organisationnelle, sens du détail et gestion des priorités

  • Autonomie, créativité et esprit d’initiative pour résoudre des problèmes

  • Excellentes aptitudes à communiquer et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés

  • Adaptabilité et polyvalence dans un environnement en constante évolution