• Intégration et maintenance des systèmes : Mettre en œuvre, configurer et optimiser les infrastructures techniques (serveurs, réseaux, bases de données). Optimiser les coûts d’hébergement. 

• Gestion des bases de données : Travailler sur des bases de données (Requête SQL, UDBA) pour assurer leur performance et leur disponibilité. 

• Automatisation et déploiement : Maintenir et optimiser les processus de déploiement ou de montée de version. Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et améliorer les cycles de livraison. 

• Administration système : Garantir la stabilité des environnements serveurs (Linux/Windows) et intervenir en cas de dysfonctionnements. 

• Sécurité et sauvegarde : Implémenter des solutions de monitoring, back-up et sécurité des infrastructures. 

• Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les développeurs, et les équipes Produit pour comprendre les besoins techniques et y répondre efficacement. 

💰 Nous te proposons

• 2 jours de TT/semaine

• Tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50%

• Participation au Transport (50%) ou forfait mobilité durable à hauteur de 500€/an

• Mutuelle (Alan Green +) pour le salarié et enfants et prévoyance prises en charge à 100%

• Bureaux cosy et accessibles à Auber - Paris 8,

• Un poste adapté à toute personne en situation de handicap (accès aux locaux facilité, bureau ergonomique, télétravail bienvenue etc …),

• Participer aux évènements organisés par SociaNova à Paris (séminaire annuel, TiDèj équipe, rencontres avec l’équipe CSM et les autres…).

• Vous avez une expérience de +3 ans sur un poste de DevOps pour un éditeur de logiciel. 

• Vous avez de solides compétences en administration système (Linux/Unix). 

• Une expérience avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, Ansible, Terraform, etc.). 

• Expérience éprouvée des environnements cloud (AWS). 

• Une expertise dans l’automatisation et les scripts (Bash, Python).

Nous serons heureux de te rencontrer au cours de 3 entretiens :  

• Un échange de 30 minutes avec notre recruteur afin de parler de ton profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun, 

• Un second entretien avec ton potentiel manager durant lequel tu en apprendras plus sur le produit, les technos, où tu devras pitcher tes motivations, tes principales réalisations et en quoi, selon toi, tu correspondrais exactement à cette mission, 

• Un dernier échange avec la DRH et le dirigeant de SociaNova afin de voir ensemble les contours de notre collaboration.