Un accord télétravail, permet aux collaborateurs de travailler de chez eux 2 jours par semaine.
Des points réguliers entre les managers et leurs équipes sont organisés pour favoriser le travail en équipe.
Mensuellement, nous réunissons toutes les équipes lors d'un Ti'dej sur Teams au cours duquel nous échangeons sur nos actualités, les projets en cours et à venir et tout autre sujet d'importance. Une fois par an, les SociaDays, sont l'occasion de nous retrouver hors bureau pour partager des moments ou se mêlent travail, convivialité et fun.
Microsoft 365 et Confluence sont les outils que nous utilisons au quotidien et pour collaborer efficacement en présentiel comme à distance. Nous avons parmi les meilleures solutions RH pour nos équipes : Payfit, Alan, Swile, Spendesk, Javelo, ...
Nous veillons à ce que les conditions de travail à la maison se rapprochent au plus près de celles des bureaux.
Comment? En attribuant une enveloppe de 450€ par salarié pour l'achat d'équipements lors du passage en télétravail, dont un minimum de 150€ pour l'achat d'un casque.
Par semaine en télétravail
Nous disposons d'un espace de travail de près de 200m2 au coeur du Centre de Paris (Face au Printemps Haussmann). Cet espace est composé de 2 open spaces pouvant accueillir une trentaine de personnes. Un plateau est réservé à notre équipe Tech, et l'autre aux fonctions supports & Customer success.
Au delà de ces 2 plateaux, nous disposons de 4 salles de réunions, d'une box pour nous isoler pour les visios ou conversations téléphoniques.
Nous pouvons également profiter d'un espace cosy avec cuisine équipée pour prendre les repas et échanger.
