Vos missions au quotidien

Société Générale Financements Immobiliers (SGFI) accompagne les clients Entreprise de la Banque dans leurs stratégies et financements immobiliers (Investisseurs, Promoteurs, Marchands de bien, Corporate) 260 collaborateurs.

En tant qu'Assistant Direction Commerciale vous assisterez les directeurs commerciaux des 2 directions commerciales de SGFI.

Concrètement, vous serez amené à :

• Traiter et suivre le Compte Rendu Mensuel d'activité commerciale des deux directions commerciales
• Rédiger, suivre et coordonner les présentations internes et externes des directions commerciales
• Participer par ailleurs à promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client et en fournissant un appui aux actions commerciales ( suivi et pilotage de la satisfaction client ...)
• Centraliser et faciliter le partage des informations au sein des Directions de SGFI
• Organiser et mettre à jour les différents process internes du service
• Assister les directeurs sur des tâches diverses (surveillance managériale, préparation des comités d'audit et conseils d'administration des filiales de crédit-bail immobilier)
• Organiser des réunions, des déplacements, des salons des Directions commerciales et plus occasionnellement gérer l'agenda des directeurs

Et si c’était vous ?

• Jeune diplômé Bac+5 Ecole de commerce ou de communication avec des premières expériences qui vous ont permis de démontrer votre autonomie et votre dynamisme
• Vous justifiez d'expériences au sein d'un service commercial, marketing et/ou communication
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont indispensables pour interagir avec les équipes et les clients
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Teams) est indispensable sur ce poste
• Vous avez de très bonnes capacités d'organisation et faite preuve d'agilité et d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.