Vous êtes intéressé(e) par le développement professionnel et avez envie de travailler avec une équipe experte dans le sujet ? Vous avez envie d'exercer un métier intellectuellement stimulant ? Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) Chef de Projet Talent Manager, vous rejoignez le Département des Talents, du Leadership et de la Diversité et plus précisément l'équipe Talent Management Corporate qui a pour missions de :

• Définir et animer la politique globale de Talent Management du Groupe ;
• Recommander les approches en termes de détection, d'engagement et de développement des Talents Groupe, en coordination avec le Management et les équipes RH au sein des métiers ;
• Piloter la revue annuelle des plans de succession sur les postes clés Groupe ;
• Concevoir et déployer, dans le cadre de la Corporate University, des programmes de développement dédiés aux Dirigeants et futurs Dirigeants ainsi qu'aux talents du Groupe.

Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur(rice) et/ou votre manager, vous serez amené(e) à :

• Participer au déploiement des programmes de leadership de la Corporate University à destination des futurs dirigeants et talents du Groupe (communications, préparation de supports, suivi des inscriptions, évolution des contenus, logistique, facturation..) ;
• Participer au déploiement d'autres dispositifs de développement et de connaissance de soi (360°, centres de développement) ;
• Contribuer au pilotage stratégique de l'activité pour s'assurer de la bonne mise en œuvre de la politique Talent à travers le Groupe (production et analyse d'indicateurs clés);
• Soutenir les actions d'animation d'une communauté d'experts RH internes autour des outils de Talent Management ;
• Participer à la préparer les supports de travail et les présentations à destination de la filière RH, des talents, des managers ou de la Direction générale ;
• Venir en soutien des évènements interne et externes dans le cadre des différentes initiatives de Talent Management (recherche de salle, de prestataires d'évènements, accueil des participants, mise en place de la logistique sur place..)

• Vous allez préparer un Bac+4/5 en Université, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce avec une spécialité en Ressources Humaines,
• Vous bénéficiez d'une première expérience en RH et avez une appétence pour le talent management, le développement et la gestion de projet, ainsi que l'analyse de données,
• Vous démontrez un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités d'expression à l'écrit et à l'oral,
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et faites preuve de grandes capacités d'adaptation, d'une agilité relationnelle et d'une énergie positive,
• Vous êtes capable de gérer un projet (l'agile est un plus) : anticipation, cadrage, planification, suivi, respect des délais et de la qualité, reporting et maîtrisez très bien PowerPoint et Excel,
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !