Au sein du Département Développement des compétences, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge du management de l'ensemble des sujets de formation pour les 7000 collaborateurs de la BRED Banque Populaire.

Vos missions seront les suivantes:

- Participer activement au déploiement opérationnel des formations réglementaires auprès de l'ensemble des collaborateurs de la BRED Banque Populaire, à leur suivi et analyse.

* Contribuer, aux coté de votre tuteur, au ciblage des formations dans l'outil de déploiement

* Prendre en charge les demandes des collaborateurs, répondre à leurs questions

* Produire des éléments de reporting et les analyser

- Contribuer à la réussite des formations en présentiel, réglementaires, métiers ou comportementales en prenant en charge la logistique : accueil des animateurs et apprenants, gestion des salles, envoi des invitations.

Vous êtes le profil idéal si...
Dans le cadre de votre formation à BAC+2 ou Bac +3 en gestion des entreprises, GEA ou ressources humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2025.
Vous maîtrisez le pack Office (Word, Power Point) et avait de bonnes connaissances de l'outil EXCEL.
Vous êtes conscient de l'importance de la confidentialité dans le secteur des ressources humaines, et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Organisé, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse.
Fiable et précis, vous êtes autonome, avez une attitude positive et appréciez le travail en équipe !