Conseiller les équipes de Structuration de la salle des marchés de Société Générale sur les aspects juridiques et réglementaires (i) des programmes d'émission de dette et (ii) des émissions de produits structurés ayant tout type de sous-jacents : actions, indices, fonds, taux, change, crédit, à destination de la clientèle institutionnelle, hedge fund ou corporate vous tente ? Rejoignez-nous !

Intégré au sein d'une équipe de 13 juristes répartie entre Paris et Londres, vous serez concrètement amené à :

• Créer, mettre à jour et assurer la cohérence des programmes d'émissions de dette de la division Global Markets (SG et SPV) dans tous leurs aspects (notamment termes et conditions, annexes techniques, suppléments)
• Etudier la faisabilité de structures et produits spécifiques
• Rédiger et négocier les contrats relatifs à ces structures et produits
• Interagir en liaison étroite avec les équipes d'ingénierie financière, les back offices, les cabinets d'avocats éventuellement mandatés

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 en droit bancaire et financier
• Vous avez des connaissances juridiques approfondies dans le droit financier, de bons réflexes dans les autres domaines du droit ainsi que de solides bases en technique contractuelle
• Une première expérience dans le domaine des émissions obligataires au sein d'un cabinet d'avocat ou d'un établissement bancaire ou financier est souhaitable
• I heard you speak English? It would be a real strength in an international context !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 24000H1C
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 24/10/2024

Date de publication: 25/06/2024