Vos missions au quotidien

L'équipe RISQ/MDL/MOD est en charge de développer notamment les principaux modèles de risques de crédit du groupe à des fins de solvabilité (modèles IRB), à des fins comptables (modèles de provisionnement IFRS9) et du pilotage interne du risque de crédit (modèles de stress-test).

Le pôle IFRS9 de RISQ/MDL/MOD au sein du pôle RISQ/MDL est en charge en particulier de :

• Développer les différents modèles IFRS9 sur le périmètre Retail (particuliers et professionnels SGRF, Boursorama et PRIV) : PD, LGD, critère de transfert, CCF
• Développer les différents modèles IFRS9 sur le périmètre Non Retail (PME, Grandes et Très Grandes Entreprises, Limited Recourse Finance, Institutions Financières) : PD, LGD, CCF
• Recalibrer les paramètres selon la gouvernance Groupe
• Produire le monitoring des modèles
• Participer aux échanges avec les interlocuteurs externes (CAC, BCE, etc.)

Les missions principales du manager au sein du pôle IFRS9 de RISQ/MDL/MOD sont les suivantes :

• Responsable du développement et du suivi des modèles IFRS9 sur le périmètre Retail France, PRIV, et Non Retail
• Interlocuteur privilégié (MDL, MRM, IGAD, BCE, CAC) sur les sujets relatifs aux modèles IFRS9
• Organiser les interactions et l'intégration des partenaires du département tels que les départements de RISQ, les lignes métiers
• Management d'une équipe de 5 à 7 personnes + fonctionnel de 4 personnes à Bangalore (SLA) : définition de la stratégie, feuille de route et besoins (RH, outils)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un bac +5 (école d'Ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en Statistiques
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans au sein d'une banque, auprès d'un régulateur, d'une agence de notation ou d'un cabinet de conseil, qui vous a permis d'acquérir des connaissances en modélisation des risques bancaires
• Vous avez de bonnes connaissances des techniques de science des données et des bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous avez de très bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation
• Vous avez démontré de votre compétence à piloter des projets et avez des capacité d'interaction avec un nombre important de départements et d'interlocuteurs
• Vous avez une bonne compréhension générale des risques crédit de la banque et des grands principes qui sous-tendent la modélisation du risque de crédit (PD, LGD, EAD, CCF, principes IFRS9, scoring)
• Vous maîtrisez le Français et l'Anglais, à l'écrit comme à l'oral

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• A minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.