Description du poste

Au sein du Pôle Juridique, dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Responsable juridique.

Ce poste est rattaché au Directeur Administratif et Financier de la société.

Le Responsable juridique a pour mission :

- de proposer la stratégie de défense des intérêts de l'entreprise sur l'ensemble des aspects juridiques sur un périmètre international. Il accompagne la croissance de l'entreprise sur de nouveaux marchés et à travers de nouveaux canaux commerciaux. Il met en place et fait évoluer la doctrine interne.

- de conseiller la direction administrative et financière et les services opérationnels tant sur les projets que sur les aspects contentieux.

- de conduire une équipe de 5 à 6 personnes composée de trois Legal advisors, un Juriste achats internationaux, un Manager des Risques (Control Export, Compliance), et un alternant si besoin ; de définir les objectifs et priorités de ses collaborateurs.

- d'organiser une veille juridique sur les activités de l'entreprise en suivant l'évolution des réglementations nationales, européennes et internationales ainsi que la jurisprudence.

- pour certains contrats (accords de coopération GIE/GME, consortium, accords de prêt, NDA…) dont il prend la responsabilité opérationnelle : de piloter l'ensemble du cycle de vie de ces contrats en support de la réalisation d'un projet de vente (rédaction, négociation…). Il est en collaboration avec les responsables des ventes lors des offres commerciales, et avec les chefs de projets pour suivre l'exécution et l'évolution des contrats de vente.

Qualifications

Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE), ou Master de Droit des Affaires/Droit des Affaires Internationales.

* Connaissances en droit international nécessaires.

* Connaissances en droit de la propriété intellectuelle nécessaires.

* Connaissances de la réglementation des marchés publics américains (ITAR) serait un plus.

* LLM en droit international ou droit aérien et spatial seraient un plus.

* Titulaire du CAPA serait un plus.

Expérience managériale au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat est un pré-requis.

Anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit : (minimum niveau C1 de la grille CECR).

Qualités recherchées :

* Esprit d'équipe / écoute

* Qualités de synthèse

* Rigueur

* Négociation