Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement avec une orientation formation.
• Vous êtes organisé.e, doté.e d’excellentes capacités de communication et d’un sens du service prononcé. 🌞
• Vous êtes force de proposition et à l’aise avec les outils SIRH.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Développement RH. Vous prenez en charge la vie du collaborateur.rice chez Sogelink, de son arrivée à son départ.

🎯Vos défis à relever : 

• Intégrer les nouveaux collaborateurs : vous assurez leur accueil sur site ou à distance, effectuez les bilans d’intégration à J+1 mois, et suivez les périodes d’essai.

• Déployer le plan de développement des compétences 2025: vous recensez et mettez en œuvre les besoins de formation à mi-année.
• Assurer la gestion RH quotidienne : vous rédigez les avenants, mettez à jour le SIRH, analysez les entretiens annuels et professionnels, et répondez aux demandes des collaborateurs.
• Mener les entretiens de carrière RH : vous les réalisez et êtes un.e interlocuteur.trice clé pour les collaborateurs.
• Etre partie prenante des recrutements : vous conduisez les entretiens de mobilité interne et les deuxièmes entretiens pour les profils non cadres.
• Participer à communication interne : vous contribuez activement à la diffusion des informations RH et proposez des améliorations pour les processus internes.
• Projets transverses : vous collaborez sur des initiatives liées à la marque employeur et d’autres missions RH selon les besoins.

👉 Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir début mars 2025.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail 
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution
  

Des locaux idéalement situés 

Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu’en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil
• Primes d’intéressement (condition d’ancienneté de 3 mois en tant que salarié)  

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) 

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable