Commercial itinérant H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

  • Vous êtes issu.e d’une formation Bac+3 (ou plus) en commerce ou équivalent, et disposez de 3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans la vente de solutions techniques ou de services aux entreprises.
  • Vous êtes orienté.e résultats et possédez une capacité avérée à gérer des comptes avec une vision stratégique et une forte autonomie.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute et votre aptitude à comprendre les besoins spécifiques de vos clients. Votre excellent relationnel vous permet de tisser des liens de confiance durables.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils CRM, l’analyse de données commerciales et les présentations, incluant des démonstrations de solutions techniques.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀


Les missions de votre aventure

👉 Au sein de la Direction commerciale Design & Engineering, vous êtes un.e acteur.trice clé dans le développement des Grands Comptes et l’expansion des solutions logicielles auprès de nos clients stratégiques.

Développer et fidéliser un portefeuille Grands Comptes :

  • Vous commercialisez l’ensemble des solutions et services du domaine Design & Engineering, y compris les nouvelles offres à venir.
  • Vous identifiez et remontez les opportunités de cross-sell et d’upsell sur d’autres solutions du Groupe.
  • Vous assurez un suivi rigoureux des contrats, organisez des bilans annuels ou pluriannuels, avec pour objectif de visiter 100% des comptes chaque année.
  • Vous effectuez un volume d’appels sortants soutenu (en dehors des jours de déplacements), en lien avec vos plans d’actions.

Garantir la satisfaction client :

  • Vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux réglementaires et leur proposez un niveau de service à la hauteur d’un partenaire de confiance.
  • Vous suivez les statistiques de consommation, analysez les données, et établissez des reportings pour identifier des axes d’amélioration.
  • Vous êtes force de proposition en élaborant des offres commerciales packagées et innovantes.

Assurer un rôle transversal :

  • Vous collaborez avec les équipes internes (marketing, prescription, support…) pour garantir une expérience client optimale.
  • Vous participez à des actions marketing ponctuelles et maintenez une base de données commerciale à jour.
  • Vous réalisez une veille concurrentielle et remontez les informations stratégiques.

📍 Secteur à couvrir :Île-de-France (75, 78, 92 et 95) et Hauts-de-France (62 et 59).
💼 Poste basé en home office, nécessitant une forte mobilité sur votre secteur.

Si vous aimez le challenge et souhaitez contribuer à la croissance de Sogelink en incarnant ses valeurs d’innovation et de proximité, rejoignez-nous ! 🚀


 🔥Une aventure pas comme les autres

 

Parmi nos engagements 

  • Charte télétravail : 2 jours par semaine
  • Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
  • Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
  • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
  • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)



      💰Les éléments de votre rémunération

       

      Votre rémunération… 

      • Fixe selon profil
      • Variable sur objectifs
      • Primes d’intéressement & participation 

      … et bien d’autres avantages

      • Prime vacances
      • Carte restaurant Swile
      • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

       


      🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !


      Processus de recrutement

      1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
      2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
      3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

      Parcours d’intégration 

      Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

      Envie d’en savoir plus ?

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