Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous avez réussi avec succès un diplôme de type Bac+5 en école de commerce ou université spécialisée en Finance et/ou Contrôle de Gestion.
• Vous êtes fièr.e d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en Contrôle de Gestion.
• Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
• On vous décrit comme une personne rigoureuse et pugnace avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à vous affirmer seront vos meilleurs atouts pour collaborer avec la direction et les opérationnels.

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

Au sein de l’équipe « Contrôle de Gestion », votre mission principale est d’élaborer, produire et suivre les tableaux de bord mensuels (indicateurs, P&L, Cash-flow, etc.) afin de piloter la performance.

Vous travaillez en collaboration directe avec les différents responsables de Business Unit et la Direction.

Vous rejoignez l’équipe des 5 Business Partners du Groupe :

• Contribuer à l’élaboration du reporting mensuel (cut-off, fiabilisation de la comptabilité analytique, consolidation des filiales étrangères, suivi des coûts RH & ETP, etc.),
• Animer le cycle budgétaire et de prévisions trimestriels (P&L, opex/capex, effectifs/masse salariale, etc.),
• Animer les Business Review mensuelles et faire évoluer les indicateurs des BU,
• Accompagner la Direction en réalisant toutes les analyses financières diverses d’aide à la décision requises et participer aux projets transverses.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.