Data Analyst H/F

Résumé du poste
CDI
Caluire-et-Cuire
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Sql
Aws
Python
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

  • Vous êtes fièr.e d’une expérience similaire en tant que Data Analyst, avec au moins 2 ans d’expérience. 
  • Vous maîtrisez parfaitement les bases de données SQL et les langages de développement tels que Python et DAX. Une bonne connaissance des outils de modélisation de données et de statistiques est également requise.
  • Vous avez une expertise dans la data visualisation, avec des expériences concrètes en création de tableaux de bord interactifs (idéalement sur PowerBI).
  • Vous disposez de solides connaissances dans les concepts de machine learning et êtes capable de les appliquer pour des analyses prédictives.
  • Une connaissance des environnements Cloud, en particulier AWS, et des outils de gestion de données tels que ETL, API, et l’orchestration est un plus.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, avec une forte envie d’apprendre.
  • Votre capacité à travailler en équipe et à vulgariser des sujets techniques est un atout essentiel pour ce poste.


Si vous vous reconnaissez à travers ces points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink !


Les missions de votre aventure

Au sein de l’équipe “Data & BI”, vous jouez un rôle clé dans l’exploitation des données pour orienter la stratégie de notre entreprise. 

Vous êtes en charge de :

  • Collaborer avec les départements du groupe (sales, finance, produit, marketing, etc.) pour comprendre leurs besoins en données et leur fournir des analyses permettant d’atteindre leurs objectifs,
  • Collecter, organiser et structurer les données dans le Datalake, en veillant à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des informations.
  • Analyser et interpréter les données afin de détecter des tendances, anomalies ou insights, tout en réalisant des analyses descriptives ou prédictives (intégrant le machine learning si nécessaire).
  • Communiquer les résultats d’analyses aux équipes et décideurs sous forme de rapports clairs et impactants, en développant des tableaux de bord interactifs et dynamiques sur PowerBI.
  • Assurer la conformité des solutions mises en place avec les besoins analysés des parties prenantes.
  • Etre force de proposition afin d’optimiser la performance des processus de reporting.

Votre environnement technique : 

  • Outils de reporting : PowerBI,
  • Langage de développement : Python, SQL, DAX,
  • Traitement, exploitation et intégration des données : Plateforme cloud AWS.



 🔥Une aventure pas comme les autres

 

Parmi nos engagements 

  • Charte télétravail : 2 jours par semaine
  • Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
  • Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
  • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
  • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.



      💰Les éléments de votre rémunération

       

      Votre rémunération… 

      • Fixe selon profil
      • Variable sur objectifs
      • Primes d’intéressement & participation 

      … et bien d’autres avantages

      • Prime vacances
      • Carte restaurant Swile
      • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

       


      🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !


      Processus de recrutement

      1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
      2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
      3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

      Parcours d’intégration 

      Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

      Envie d’en savoir plus ?

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      Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.

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