En tant que Tech Lead au sein d’une équipe de développeurs, tu joueras un rôle crucial dans le pilotage de projets d’innovation et de développement.

Rattaché(e) au VP Engineering, tu seras garant(e) de la qualité technique et de l’alignement des solutions avec les besoins de nos clients.

Ton leadership et ta vision technique seront essentiels pour mener notre équipe de développement (seniors et juniors) vers l’excellence.

En tant que Tech Lead, tu seras en charge de :

• Assurer l’excellence opérationnelle de ton équipe, tant au niveau de la qualité que de la vélocité.

• Diriger la conception et l’architecture des solutions, en veillant à leur évolutivité et leur performance.

• Superviser le développement des projets, en assurant la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques.

• Mentorat technique des développeurs juniors et seniors, en encourageant leur montée en compétences.

• Participer activement au processus de revue de code et à l’optimisation des processus de développement.

• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue en proposant de nouvelles technologies ou méthodologies.

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour assurer la qualité des livrables.

Ce que nous offrons :

• Premièrement, une opportunité singulière au sein d’une startup en forte croissance : notre contexte évoluant en permanence, tu ne vas pas t’ennuyer ! De plus, chez Tenacy, tout le monde se connaît, la convivialité est une de nos forces. Une fois par mois, toute l’entreprise se réunit pour partager sur nos avancées, accueillir les nouveaux, puis festoyer :) Enfin, si tout se passe bien, tu auras rapidement beaucoup de responsabilités car c’est ainsi que nous aimons valoriser l’expertise de chacun.

• Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

• Poste basé à Lyon

• Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac

• Package 75-80K€ bruts/an

• Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés) → en 2024, c’est 11 !

• Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

• Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

• Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

• Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

• Chèques cadeaux mariage et naissance

• Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise (work in progress ☺️)

• Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

• Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

• Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

• Expérience solide en développement logiciel et en gestion de projets techniques.

• Compétences avérées en leadership et en communication.

• Maîtrise des technologies modernes (Java Springboot de préférence) et de base de données SQL

• Etat d’esprit positif, volonté de contribuer à l’amélioration des équipes et des process

• Echange téléphonique avec Ségolène, Head of Talent Acquisition (~30 min)

• Entretien avec Jérémie, Tech Lead (~1h)

• Use case dans nos bureaux puis entretien avec François, VP Engineering (~1h30)

• Ref calls

• Offre :)

Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors il ne te reste plus qu’à postuler :)