Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie, topographie, ou vous justifiez d’une expérience solide dans le secteur des travaux publics ?

💡 Vous avez une expertise avérée en avant-vente ou en appui technique, de préférence dans un environnement logiciel ou technologique lié aux travaux publics ?

🎯 Vos points forts :

• Une excellente connaissance des métiers et des enjeux du secteur des travaux publics.
• Un sens inné de la pédagogie et un relationnel hors pair pour captiver vos interlocuteurs lors des démonstrations.
• Une capacité analytique aiguisée, pour comprendre les besoins spécifiques des clients et personnaliser les solutions en conséquence.
  📈 Enfin, vous êtes dynamique, adaptable, et aimez évoluer dans un environnement stimulant où vos initiatives comptent.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de la Direction commerciale Design & Engineering, vous êtes l’atout technique clé de notre équipe commerciale. Basé.e sur notre site de Bois Guillaume ou en home office et opérant principalement sur le quart nord-ouest de la France (du Nord à la Vienne et des Yvelines au Finistère), vous sillonnez votre région pour démontrer la valeur de nos solutions auprès de clients stratégiques.

🔍 Analyse et personnalisation des besoins clients :

• Identifier les besoins spécifiques des clients et paramétrer nos solutions logicielles pour offrir des démonstrations sur mesure.
• Concevoir et réaliser des maquettes adaptées aux cas d’usage métiers identifiés.

🎙️ Démonstrations techniques et présentations :

• Animer des démonstrations techniques « expert », en présentiel ou à distance, auprès de clients exigeants.
• Participer à des salons professionnels et conférences, avec une présence remarquée et impactante.

✍️ Support technique et accompagnement :

• Accompagner les équipes commerciales en leur apportant votre expertise sur les fonctionnalités des solutions.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et contribuer aux réponses techniques des appels d’offres.
• Former les équipes commerciales sur les nouvelles solutions pour garantir leur autonomie dans la présentation de nos produits.

🌟 Collaboration et impact :

• Être l’ambassadeur technique de nos solutions dans le secteur de l’ingénierie, de la topographie et des travaux publics.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les parcours clients et garantir une satisfaction maximale.

Déplacements : Ce poste itinérant nécessite une forte mobilité sur le quart nord-ouest de la France, avec des déplacements fréquents pour être au plus près des clients. Vous aimez être sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous !

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Nos locaux sont situés en périphérie de Rouen, accessibles en transports en communs, en voiture et en vélo. Une trentaine de collaborateurs.rices sont réparti.e.s sur notre site Rouennais. Pour la pause du midi, vous aurez le choix entre tester les différents restaurants des alentours, pique-niquer autour des bureaux au soleil, ou bien déjeuner avec vos collègues dans notre espace détente.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.